William Ouchi

de consolidação, surgida a partir do racionamento dos excessos nos produtos ofertados, dos segmentos de mercado, dos novos negócios e da essência de toda a estratégia. 3.8.8 As estratégias de ação para Eventos já Existentes de Johnny Allen, William O´Toole, Ian McDonnell e Robert Harris Os autores identificam 7 estratégias: 3.8.8.1 Estratégia de Crescimento: As realizações humanas do final do século XIX pareciam ser caracterizadas por uma obsessão pela grandiosidade. Nos…

100782 096815 146857 060193 158256 113987 104579 152438 116615 152270 148707 152632 150059 079583 159572 152881 066136 157802 071370 148434 152287 156919 160130 113828 072542 159755 131624 089717 072503 091163 152236 NOME GUILHERME SETO MONTEIRO WILLIAM DE CARVALHO CONTINI MAGNO WLADIMIR CAMILO WAGNER DE ALMEIDA PAULO AUGUSTO FERREIRA VITOR MARCELO ARATA TALITA DESSERIE SANTOS PAULO TACIO AIRES FERREIRA ISIS LOURENCO DAVINI ADILSON RAMOS DE LIMA BRUNO DE ASSIS OLIVEIRA SELMA ISISS…

de mecanismos externos de fiscalização e controle. Esse efeito estaria associado ao mecanismo discutido na literatura como controle por clãs, em que o suporte e a avaliação mútuos relacionados à solidariedade substituem outras relações contratuais (OUCHI, 1980). Nesse sentido, a solidariedade é entendida como a união de objetivos entre indivíduos, decorrente de necessária dependência mútua. Outra hipótese desenvolvida, convergente à primeira, é que o sentimento de posse do cooperado, na…

de motivação de Maslow e Herzberg. Os fatores higiênicos de Herzberg têm relação com as necessidades primárias de Maslow, enquanto os fatores motivacionais têm haver com as necessidades secundárias. 1.9.17. Teorias X, Y de McGregor e Teoria Z de Ouchi Merece destaque, outro defensor da teoria do comportamentalismo, Douglas McGregor, que identificava o homem como um ser dotado de necessidades e que ao ser satisfeita uma determina necessidade surgia outra em seu lugar. Essas…

totalidade. Segundo SPECTOR (2006, p. 367), “a teoria Y é a preferida de McGregor sobre a gerência, que ele acredita resultar em funcionários mais satisfeitos e organizações mais eficazes”. SPECTOR (2006) lembra ainda da teoria proposta em 1981 por William Ouchi, baseado nas práticas japonesas. A esta teoria ele deu o nome de Teoria Z, que afirma que o emprego de longo prazo é a base das organizações eficazes. Segundo a teoria, as pessoas que esperam passar o resto de suas vidas na…

na literatura: (1) regularidades observadas no comportamento (Goffman, Van Maanen), (2) normas envolvendo grupos de trabalho (Homans), (3) valores dominantes numa organização ( Deal e Kennedy), (4) a filosofia que guia as políticas da organização (Ouchi, Pascale e Athos), (5) as regras do jogo que o novato deve aprender para fazer parte do grupo (Schein, Van Maanen, Ritti e Funkhouser) e (6) o clima e o sentimento de uma organização no trato com os de fora (Tagiuri e Litwin). Schein…

trabalhos? Uma das explicações reside no crescimento dos produtos japoneses no mercado, na década de 70, com simultâneo declínio da produção dos produtos norte-americanos (MINTZBERG; AHLSTRAND; LAMPEL, 2000; SILVA; ZANELLI, 2004). O livro Teoria Z, de William Ouchi (1985) procura mostrar de que maneira o estilo de vida do povo japonês, caracterizado por um sentimento milenar de cooperação, explicava graduais e crescentes ganhos de competitividade em relação à indústria americana. Além…

Sakai (1990), onde afirma que a valorização do Iene foi acompanhada pela imposição das grandes empresas líderes dos keiretsu para cortes de custos de fabricação e fornecimento. Para uma melhor compreensão dos aspectos sociais envolvidos, ver William G. Ouchi, “Teoria Z: Como as Empresas Podem Enfrentar o Desafio Japonês”, São Paulo, Ed. Fundo Educativo Brasileiro, 1992, pp.18-20, 26. 25 que exista cooperação. O poder de barganha, portanto, existe mas não é utilizado a ponto de…

administrativa tem sido permeada de modismos nas últimas décadas, como APO, Teoria X e Y, enriquecimento de cargos, Desenvolvimento Organizacional, etc. No início da década de 1980, surgiu outra novidade em alta moda: a Teoria Z, formulada por William Ouchi. O autor apresenta um conjunto de idéias, experiências e princípios extraídos do estilo japonês de administração, os quais devem ser considerados no cenário da cultura e das tradições peculiares ao Japão e que são completamente…

administrativa tem sido permeada de modismos nas últimas décadas, como APO, CCQ, Teoria X e Y, enriquecimento de cargos, Desenvolvimento Organizacional etc. No início da década de 1980, surgiu outra novidade em alta moda: a Teoria Z, formulada por William Ouchi. Na ocasião, o sucesso econômico do Japão e o elevado padrão de vida da sociedade japonesa despertaram o interesse dos demais países do mundo, que passaram a estudar os fatores determinantes desse notável desempenho. Entre as…