Warren Bennis

br/informe-se/artigos/teoria-neoclassica/29753/ http://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_do_desenvolvimento_organizacional ARNOLD, William W.; Plas, Jeanne M. Liderança orientada para pessoas: o toque humano como fator de produtividade e lucro. São Paulo: Atlas, 1996. BENNIS, Warren. G. A. Invenção de uma vida. Rio de Janeiro: Campus 1999. CHIAVENATO, I. Recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1998. CHIAVENATO, I. Gerenciando pessoas: O passo decisivo para a administração…

FjAH&url=http%3A%2F%2Fwww.jogart.com.br%2Fmoodle%2Ffile.php%2F1%2FARTIGOS%2FCOACHING%2FO_PAPEL_DO_COACHING_DENTRO_DA_ORGANIZACAO.pdf&ei=NoQeUOaqB8Xb6gH2joCABw&usg=AFQjCNELaROZZXvhcp9mYtEKilItQGmHUQ>. Acesso em 27/07/2012. BENNIS, Warren. “A Nova Liderança”. In: Júlio, Carlos Alberto e Silibi Neto, José. (Org.) Liderança e Gestão de Pessoas: autores e conceitos imprescindíveis. São Paulo: Publifolha. 2002. p 31 – 46. (Coletânia HSM Management). BERGAMINI, CW.…

FGV/GV casos Rev. Brás. de Casos de Ensino em Administração – Nogueira, Fernando e Morais, Silva – Jan/jun 2011 doc. 4.8 Gestão da cultura corporativa: Caso General Eletric - O presente case encontra-se fundamentado nos relatos de: • Warren Bennis (Leaders and leadership. USA: Harvard Business Review Book, 1992). • Robert Slater (Jack Welch – o executivo do século. São Paulo: Negócio, 1999). • Jack Welch e John A Byrne (Jack definitivo. Rio de Janeiro: Campus, 2001).…

fazem as pessoas sentir que elas estão no centro das coisas, e não na periferia. Cada um sente que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pessoas se sentem centradas e isso dá sentido ao seu trabalho."(Warren bennis)

surgiu nos Estados Unidos um grupo de pensadores — mais tarde chamado escola de relações humanas — cujas figuras centrais são Douglas McGregor, Abraham Maslow e Frederick Herzberg, que viriam a influenciar nomes como Ed Schein, Chris Argyris e Warren Bennis. Ao psicólogo social Douglas MacGregor (1906-1964) deve-se uma das maiores contribuições para o estudo dos factores de motivação, a teoria X e Y. A teoria X defende que os trabalhadores são por natureza preguiçosos, necessitando por…

gestores. Do mesmo modo, nem todos os gestores são líderes. A distinção entre a gestão e a liderança está presente em numerosa bibliografia e suscita frequentemente a controvérsia nos meios acadêmicos e empresariais. Muitos autores, como Warren Bennis, Nanus B., Rost e J. & Smith propugnam pela tese de que a liderança e gestão são de natureza e funções distintas. Rost e Smith afirmam que a liderança é uma influência de relacionamento, ao passo que a gestão é um…

posicionamento do líder diante das situações e com seguidores mais ativos e as principais características que os líderes devem possuir são: visão sistêmica, paixão, integridade (autoconhecimento, sinceridade e maturidade), curiosidade e audácia (BENNIS, 1996). Logo: [...] o que fica claro é que o ambiente cada vez mais rápido e competitivo que enfrentamos no século XXI vai requerer mais liderança de mais pessoas para fazer as empresas prosperarem. [...] mais mudança requer mais…

administração, mas não a substitui. Muitos líderes não são bons administradores e vice-versa. Assim, Bennis e Nanus (1998) afirmam que administrar é assumir responsabilidade, fazer acontecer; já liderar é influenciar, guiar na direção. Para eles, o líder opera sobre os recursos emocionais, sobre os valores e aspirações ao passo que o administrador opera sobre os recursos físicos da organização. Segundo Bennis e Nanus (1998), o ideal é combinar uma liderança forte com uma administração…

desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental buscando a abordagem sistêmica, seu principal defensor e precursor foi Leland Bradford. Outros estudiosos foram Kurt Lewin, Richard Beckhard, PaulaR, Lawrence, Jay W.Lorsch, Edgar H.Schein, Warren G.Bennis, Cris Argyris.·. Essa teoria representa a fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura e o estudo do comportamento humano nas organizações, abordados pela visão sistêmica. A teoria considera…

as pessoas para avaliarem a realidade de uma situação e para desenvolverem um curso de ação benéfi ca, e depois, motivam-nas para executarem as ações. Disc. Scientia. Série: Ciências Sociais Aplicadas, Santa Maria, v. 2 , n. 1, p. 1-18, 2006. 5 Bennis (1996) comenta que há líderes de todo tipo, tamanho e disposição – altos, baixos, alinhados, desleixados, jovens, velhos, homens e mulheres. No entanto, todos parecem abrigar alguns ou todos dos seguintes ingredientes: o primeiro…