lideranca e inovacao

2336 palavras 10 páginas
Liderança e inovação

A liderança no mundo contemporâneo , vimos que no mundo que vivemos cada vez mais é necessário que os lideres tomem decisões de forma imediata ou emergêncial , afinal as transformações enfrentadas pelas empresas tendem a mudar totalmente o curso de seus planejamentos, hoje já não temos o cenário de ontem, e não se sabe o que vira amanha.

Países emergentes são alvos de empresas multinacionais que trazem novas políticas e praticas administrativas, veem busca de novas oportunidades, e trazem consigo grande crescimento econômico onde se estalam, causando impactos não só financeiro mas nas relações sociais dentro das organizações .

O progresso da automação traz uma preocupação quanto a vulnerabilidade, o colaborador se preocupa em não ser mais necessário, e então as pessoas se preocupam mais com seu desempenho individual deixando as vezes de colaborar com o grupo, aumentando o clima de competitividade entre colaboradores, não devendo mais lealdade a empresa e sim aos seus ideais( satisfação em conquista de novo cargo e capacidade de aquisição de bens matérias).

O gestor contemporâneo tem que saber se adequar ao ambiente organizacional que lhe é condicionado, diferente do que se vê e pensa de um gestor de uma grande empresa . Hoje o líder deve estar atento a tudo que acontece no mundo,afinal tudo no mundo esta conectado,ele necessita adotar um modo diferente para lidar com o futuro imprevisível que temos.

Vemos diferenças nos modos de liderança atuais , cada vez mais vemos que os grandes responsáveis colhem informações não só de reuniões e de equipes responsáveis , e sim de qualquer conversa informal ou ate mesmo de rede sociais: onde agiam de forma programada e racional, hoje tomam decisões por intuição se reuniam para definir metas e prazos , hoje trabalham com surpresas eram sistematizados a um pequenos numero de tarefas , agora um grande numero é destinados a eles.

A base da liderança gerencial esta ramificada em

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