Liderança e inovação

1 INTRODUÇÃO

Diante de tantas modificações e exigências do mercado globalizado, as empresas estão buscando cada vez mais o lucro instantâneo e o seu desenvolvimento de forma acelerada. Diariamente, a concorrência multiplica-se e isso obriga as empresas a tomarem decisões mais rápidas.

Para se sustentar e permanecer nesse mercado altamente competitivo, as empresas devem trabalhar e desenvolver diferenciais em sua organização interna para refletir positivamente em seu faturamento. Dentre esses diferenciais, uma das principais ferramentas que trazem um resultado maior à empresa é a criatividade. A inovação pode ser um diferencial nesse atual mercado globalizado.

A mentalidade das empresas tem que mudar para competir e sobressair nesse mercado. Ir mais além do que simplesmente definir missão, visão, objetivos e metas. Saber aplicar conceitos, inclusive os organizacionais, de forma estratégica é essencial para que a organização não seja simplesmente mais uma.

Assim, o papel do líder é fundamental para este processo de mudança e pode contribuir com esse pensamento: valorizar o funcionário e criar um ambiente favorável à criatividade e à inovação é o desafio que as empresas devem ter em mente se quiserem competir. Promover mudanças de atitude, colaboração, comprometimento, entre outras, é o ponto inicial para que se tenha uma boa gestão.

2 LIDERANÇA E INOVAÇÃO: FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS DE GESTÃO NO ATUAL MERCADO GLOBALIZADO

Até pouco tempo atrás as mudanças não eram tão rápidas, dinâmicas e constantes no mundo corporativo, enfim uma realidade bem diferente da que estamos vivendo atualmente. Aceitar a mudança e principalmente adaptar-se a ela, passou a ser um fator de sobrevivência no mercado. Diante disso, as empresas estão numa busca incessante por melhores práticas e novos processos que as levem a obter uma vantagem competitiva perante seus concorrentes. Sendo assim, os objetivos de qualquer empresa envolvem resultados que dependem de