Warren Bennis

as atividades comportamentais em uma organização. A Figura 1.11 lista algumas diferenças primárias entre gerentes e líderes eficazes, na visão de Warren Bennis,12 um respeitável estudioso da liderança. Os elementos da liderança serão mais detalhados na abordagem comportamentalista. Apesar de todas essas 'diferenças' apontadas por Bennis, os gerentes desempenham a mais importante função nas organizações. Os líderes são pessoas com características especiais e que em alguns casos…

mesma visão de para onde exatamente o projeto está indo. Grandes Gerentes de Projetos ajudam todos os membros da equipe a sentirem que têm participação igual em um projeto, e capacitam a todos para compartilhar e experimentar a visão do grupo. Warren Bennis, o pioneiro dos estudos de liderança, falou sobre este tipo de líder visionário: “Eles oferecem às pessoas, oportunidades para criarem a sua própria visão, para explorarem o que a visão vai significar para os seus empregos e vidas, e…

objetivo de mudança formal "utilizar um novo processo A na produção do produto X" será estabelecido pela organização, com suas implicações de mudanças estrutural e de comportamento. No caso de mudança nos valores da sociedade, por exemplo, a noção de Warren Bennis de que mudanças no conceito de poder têm levado a mudanças fundamentais no comportamento administrativo,2 podem ser feitas ou não análises sofisticadas para determinar a congruência de tais valores com as normas e estilos…

ele ou ela faz a diferença para o sucesso tomada de decisão. da organização. Quando isso acontece, as O trabalho em equipe, sem dúvida, pessoas se sentem centradas e isso dá faz parte das atividades logísticas, falando sentido ao seu trabalho (BENNIS, 2002, p. de 154). uma atividade de integração de diferentes setores e até mesmo de diferentes empresas. Criar e gerenciar equipe é diferente Como citado, as pessoas devem estar no centro do processo, mas ocorre que a maioria…

diversos autores no sentido de aplicar as ciências do comportamento – principalmente a Teoria Comportamental – na Administração. O D.O. faz parte do pós-sistema. Os principais representantes do Desenvolvimento Organizacional, Bradford, Shein, Bennis, Lawrence, Lorcsh e beckhard, apresentavam idéias e abordagens diversificadas, no entanto trabalhavam pressupostos básicos como: constante e rápida mutação do ambiente; necessidade de contínua adaptação; interação entre…

ambiente em diferentes níveis de conhecimento, representa a realidade e exerce as atividades com alto grau de equilíbrio, entre a teoria e a prática. Apenas o conhecimento técnico não credencia a um indivíduo ser intitulado empreendedor. O futurista Warren Bennis, que teve sua contribuição na gestão estratégica das organizações, iniciados seus estudo na década de cinqüenta, certa vez, disse: “A fábrica do futuro terá apenas dois empregados: um homem e um cachorro. O homem estará lá para…

líder coach sabe motivar diariamente, planejar as metas, delegar, acompanhar e conduzir tarefas, compartilhar seus conhecimentos, desenvolver seus profissionais e mostrar o quão cada colaborador é importante para o alcance dos resultados. Segundo Bennis podemos sintetizar os diferentes posicionamento sobre o comportamento de gerentes e lideres, conforme mostra quadro abaixo: GERENTE LIDER Administra Prioriza sistemas e estruturas Tem uma visão de curto prazo Inova…

que estão à frente do processo de tomada de decisão. Esses líderes devem ser pessoas flexíveis, inovadoras, criadoras, pois as ações e praticas por eles executadas caracterizam sua figura como a de “espelhos” do processo. (VERGARA, 1999). Segundo, Bennis apud Renesch (1994), hoje, o novo perfil de liderança está amparado na seguinte trilogia: direcionamento, criação e fortalecimento. (RENESCH, 1994). 1- Direcionamento: além dos recursos disponíveis, representados pelo tangível e…

práticas que se pode observar e aprender. 7.1 Então como aprender a ser líder? Warren Bennis, o mais respeitado dos estudiosos de liderança, escreveu um clássico sobre o assunto, Como se Tornar um Líder. Bennis diz que os líderes são pessoas com capacidade para se expressar plenamente. "Elas também sabem o que querem, por que querem e como comunicar isso aos demais, a fim de obter a cooperação e o apoio deles", diz Bennis. Ou seja, saber se comunicar com seus colegas já é um grande…

nesse trabalho, podem servir como complemento às interpretações dos estilos de liderança encontrados por Blake & Mouton. Warren Bennis comenta que a tarefa dos líderes é o desenvolvimento de relacionamentos. Afirma também que apesar da subjetividade é possível identificar qualidades e competências dos líderes. Em um paralelo com Blake & Mouton, observa-se que a ênfase de Bennis está na “tarefa dos líderes e a forma de relacionamento para criar novas comunidades”. Esta pode ser…