Desenvolvimento de equipe

3880 palavras 16 páginas
Exibir mais
DALVA TERESINHA CALZA
DENISE ESCOBAR DOS SANTOS

KEITILINE SPOLAVORI DE LIMA

LENARA TERESINHA BORELA

VANESSA DA SILVA GOMES

ABORDAGEM DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Canoas
2004
DALVA TERESINHA CALZA

DENISE ESCOBAR DOS SANTOS
KEITILINE SPOLAVORI DE LIMA
LENARA TERESINHA BORELA

VANESSA DA SILVA GOMES

ABORDAGEM DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho realizado para obtenção da nota de G1 na disciplina de Gestão em Ambientes Educativos Universidade Luterana do Brasil

Pró-Reitoria Acadêmica

Faculdade de Pedagogia

Orientadora: Vera Castro

Canoas

2004
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO........................................................................................................... 3
1 CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL................................. 4
2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL......................................................................... 5
3 MUDANÇA.............................................................................................................. 8
4 TRABALHO EM EQUIPE....................................................................................... 10 4.1 Técnica de Intervenção para indivíduos........................................................... 10 4.2 Técnica de Intervenção para duas ou mais pessoas....................................... 10 4.3 Técnica de Intervenção para Equipes ou Grupos............................................ 11 4.3.1 Consultoria de Procedimentos................................................................... 11 4.3.2 Desenvolvimento de Equipes..................................................................... 11 4.4 Técnica de Intervenção para Relações

Relacionados

  • O desenvolvimento de Equipes
    2159 palavras | 9 páginas

    O que é o Desenvolvimento de Equipes. Para falar sobre Desenvolvimento de Equipes, devemos partir do princípio que desenvolvimento pressupõe processo, que deve ser contínuo e constantemente revisto e atualizado. Entretanto, promover o "Desenvolvimento de Equipes" demanda fundamentalmente conhecer as razões históricas, econômicas, sociais e afetivas do grupo, acompanhando as mudanças do ambiente e das pessoas que integram essa equipe. Esses contextos podem implicar em mudanças de cultura, valores….

    exibir mais
  • Desenvolvimento de equipe
    2370 palavras | 10 páginas

    Plano de Desenvolvimento de Equipes O atual cenário empresarial tem se deparado com transformações sociais, políticas e econômicas que atingem diretamente a estratégia das organizações e dos profissionais desencadeando o desenvolvimento de novos padrões de comportamento e sinalizando um futuro de incertezas ainda maiores e mais intermitentes. Nesse ambiente competitivo, as empresas buscam novas e melhores maneiras de responder às crescentes demandas de seus clientes, fornecedores, funcionários….

    exibir mais
  • Desenvolvimento de equipes
    1941 palavras | 8 páginas

    Desenvolvimento de Equipes. FGV – Fundação Getúlio Vargas Campinas, 2010 Desenvolvimento de Equipes Dinâmica I – Se eu fosse ser um animal, que animal eu seria? Em análise da leitura do livro com relação às dinâmicas aplicadas em sala de aula, observamos que a dinâmica I está relacionada com os artigos nos seguintes locais: Livro Reis et alii, Cap. I – Histórico do movimento dos grupos pg. 23 parágrafo….

    exibir mais
  • Desenvolvimento de equipes
    1324 palavras | 6 páginas

    FUNDAÇÃO DOM CABRAL Katia Araujo da Silva TRM102 – Desenvolvimento de Equipes Belo Horizonte Agosto/2011 1. GRUPO E EQUIPE: SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS Li uma frase, que dizia "TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO GRUPO É UMA EQUIPE", não sei qual autor, pois não foi identificada, mas deixa claro que existe diferença entre estes dois conceitos, e a partir da leitura do texto e algumas pesquisas em campo conclui que os dois casos possuem metas e objetivos definidos, o que diferencia….

    exibir mais
  • DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
    3088 palavras | 13 páginas

    SUMÁRIO PRÓLOGO 04 INTRODUÇÃO 05 GRUPOS OU EQUIPES? 07 O PAPEL DA LIDERANÇA NA FORMAÇÃO DE TIMES 09 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 PRÓLOGO Atualmente atuo como Personal & Professional Coach e, construí este material tomando como referência experiências colhidas nesta função, quando do acompanhamento e assessoramento de novos gestores e de gestores que foram outrora promovidos, sem o devido preparo ou amadurecimento profissional para….

    exibir mais
  • DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
    1639 palavras | 7 páginas

    RECURSOS HUMANOS DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Disciplina: Gerência, Motivação e Liderança Andréia Pereira Lopes Adriane Rodrigues Idelfonso Caroline Camargo Érica Aparecida da Silveira Fátima Batista de Oliveira Ribeiro Marcela Costa Meding Sinara Andressa Lemos Ribeiro Tamile Nunes de Andrade Vanessa Rodrigues de Barros Rondonópolis- MT 2014 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo falar sobre Desenvolvimento de Equipes. Ressaltando a importância da Equipe e também identifica….

    exibir mais
  • Desenvolvimento de equipe
    2570 palavras | 11 páginas

    O que é Desenvolvimento de Equipe? José Alberto Braga* "Tudo que torna o executivo mal sucedido na empresa o torna também mal sucedido como pai. Como pode um pai reforçar o amor próprio de seu filho se pisa no amor próprio do pessoal de sua equipe?" PETER SEGENPara falar sobre Desenvolvimento de Equipes, devemos partir do princípio que desenvolvimento pressupõe processo, que deve ser contínuo e constantemente revisto e atualizado. Entretanto, promover o "Desenvolvimento de Equipes" demanda fundamentalmente….

    exibir mais
  • Desenvolvimento de Equipes
    1997 palavras | 8 páginas

    apresentações, se não houver controle do corpo ele pode expressar ansiedade, nervosismo, fatores que sugerem não estar seguro do que fala, o que não dá credibilidade às informações que estão sendo transmitidas. A importância do desenvolvimento de equipes Quando pensamos em uma organização bem sucedida automaticamente somos remetidos à imagem de um ou dois grandes empresários que levaram esta empresa ao topo. Mas na realidade o que torna desde as pequenas às grandes empresas bem sucedidas….

    exibir mais
  • desenvolvimento de equipe
    1207 palavras | 5 páginas

    O terceiro capítulo, Formação e Desenvolvimento de Equipe de Trabalho, através da breve apresentação da distinção dos grupos de equipes, entende-se que grupos interagem basicamente para compartilhar informações e tomar decisões a fim de ajudar cada um, de forma a desempenhar suas responsabilidades individuais, para atingir um objetivo, enquanto a Equipe demanda colaboração com o significado que tenho explicitado e supõe, além da interdependência, responsabilidade e comprometimento, resultados de….

    exibir mais
  • Desenvolvimento de equipes
    6602 palavras | 27 páginas

    Projeto de Desenvolvimento de Equipes Lista de Figuras Figura 1: Estrutura Analítica de Projetos (EAP)......................................................18 Figura 2: Organograma.............................................................................................24 Figura 3: Matriz de Responsabilidade......................................................................25 Lista….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares