Visao De Organização

acima, qual a opção abaixo NÃO é verdadeira: Todo trabalho importante realizado nas empresas faz parte de algum processo; Os processos empresariais visam apenas os clientes internos; Os processos organizacionais são centralizados na organização; Um processo tem por objetivo produzir um bem ou serviço que tem valor para um grupo específico de clientes; Os processos empresariais são atividades coordenadas. Exercício 3: Os Processos-chave de Negócio estão…

Antoniazzi. Missão e visão organizacional: Orientações para a sua concepção. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção / Universidade Federal do Rio Grande do Sul – PPGEP / UFRGS, Porto Alegre, RS, Brasil. II) CREDENCIAIS DA AUTORIA Marcelo Antoniazzi Porto é brasileiro, estudante da UFRGS do curso de Engenharia de Produção.III) CONCLUSÕES DA AUTORIA Independentemente do tamanho da organização, ela necessita compreender qual é sua missão e obter a partir dela a visão,…

A ESCOLA EMPREENDEDORA: A FORMAÇÃO DA ESTRATÉGIA COMO UM PROCESSO VISIONÁRIO O conceito mais central desta escola é a visão: uma representação mental de estratégia, criada ou ao menos expressa na cabeça do líder. Essa visão serve como inspiração e também como um senso daquilo que precisa ser feito, uma idéia guia, se você preferir. Fiel ao seu rótulo, a visão tende, com freqüência, a ser mais uma espécie de imagem do que um plano plenamente articulado (em palavras e números). Isso o

o comportamento da organização em um mundo mutável, dinâmico e competitivo, sendo condicionada pela missão organizacional, pela visão do futuro e pelos objetivos principais. Todas as organizações têm uma missão a cumprir. A missão representa a razão da existência de uma organização e envolve os objetivos essenciais do negócio, focalizando no atendimento a demanda da sociedade, do mercado ou do cliente. A missão é como o propósito orientador para as atividades da organização e para…

Estratégica e Empreendedorismo; e Consultor de Empresas. Conceitos Básicos em Administração    Organização: são “unidades sociais” intencionalmente construídas para atingir objetivos específicos. A eficiência organizacional: a eficiência de uma organização é obtida quando esta aplica seus recursos na alternativa que produz o maior resultado. A eficácia organizacional: a eficácia de uma organização é a extensão na qual as atividades planejadas são realizadas e os resultados…

simbólico da organização, proporcionando um referencial de padrões de desempenho entre os funcionários, influenciando a pontualidade, produtividade e a preocupação com a qualidade do serviço ao cliente. Cultura Organizacional: democrática e participativa, inspirando confiança, comprometimento, satisfação e espírito de equipe, baseada na solidariedade, flexibilidade e respeito entre as pessoas. Como é a cultura de sua organização? Você sabe valorizar os valores da cultura de sua…

São organizações que incentivam e encorajam a aprendizagem de seus membros, por meio do trabalho em equipe e forte interação social. De acordo com Chris Argyris, a aprendizagem organizacional ocorre em duas condições básicas. Primeiro quando uma organização alcança o que pretende, isto é, quando há uma correspondência entre seu plano de ação e o resultado real. Segundo, quando uma defasagem entre o objetivo pretendido e o resultado alcançado é identificada e corrigida, isto é, a…

extremamente vantajosas. Uma organização inteligente desenvolve continuamente sua capacidade de criar e promover um futuro brilhante usando técnicas efetivas de aprendizagem. A maior parte das organizações tem um aprendizado inadequado por várias razões: 1) Os funcionários se identificam emocionalmente com suas posições atuais e isso desestimula as mudanças. 2) Os concorrentes externos normalmente são os culpados, mas algumas vezes o sistema da própria organização é o verdadeiro…

que a organização faz e o que não faz. A estratégia que é efetivamente realizada é na verdade a combinação do que foi pretendido ou originalmente concebido, com novas estratégias ou estratégias emergentes. Administração Estratégica Administração estratégica é o processo contínuo e interativo que visa manter uma organização como uma conjunto integrado o seu ambiente. Administração Estratégica consiste em decisões e ações administrativas que auxiliam e asseguram que a…

INTRODUÇÃO Todos já devem ter ouvido falar de missão visão e valores, porém a grande maioria talvez nunca tenha buscado o entendimento destas palavras e a aplicabilidade delas em seu cotidiano. Se avaliarmos dentro do cenário nacional iremos observar que a quase totalidade das empresas de grande porte possuem definidos estes conceitos, e que em contrapartida a grande maioria das empresas de pequeno sequer os conhecem. Vale lembrar que dentro das empresas que possuem definidos estes…