Comunicacao Escrita

CÍCLO DE PALESTRAS PREPARATÓRIAS TÍTULO: Comunicação Escrita – Como se comunicar bem diante de uma entrevista CARGA HORÁRIA: 60 minutos IDADE MÍNIMA: 12 anos NUMERO DE ALUNO MÁXIMO: 50 (cinquenta) por turma SUGESTÃO DE DIAS PARA AS PALESTRAS: Todas as sextas ou sábados HORÁRIO: Das 19h às 20h (sexta) PÚBLICO-ALVO: alunos interessados em participarem do Programa MAIS EMPREGOS, visando uma colocação de emprego ou estágio. Podem participar também não-alunos, porem com restrição às vagas. PERFIL DO PALESTRANTE: Pessoa ligada às áreas de comunicação ou lingüística ou recursos humanos ou pedagógica empresarial ou gestão empresarial ou líderes de grandes equipes. OBJETIVO GERAL: Possibilitar aos participantes uma visão geral da importância da comunicação escrita diante de um processo seletivo. Provar que para se falar bem necessariamente tem que se escrever muito bem. Redigir correspondências sem erros e com boa fundamentação é fundamental dentro de uma empresa. RECURSOS DIÁTICOS: - Quadro branco, pincéis coloridos, datashow, DVD, som, vídeos. - Aplicação de testes e exercícios desenvolvidos específicos para a proposta, ou seja, projeto de vida. SUGESTÕES DE CONTEÚDOS - Erros comuns na comunicação escrita; - Dicas acerca do Novo Acordo Ortográfico; - Exemplos de correspondências com erros; - Como deixar uma boa impressão na escrita; - Relato de experiências – boas e ruins - Aplicação de teste (para casa); - Resultados: curto, médio e longo prazo CÍCLO

coragem fazem o líder em sustentabilidade Formação desse profissional é tarefa urgente para revisão do modo de fazer negócios responsáveis. 02.10.2007 - GAZETA RICARDO VOLTOLINI MERCANTIL O mundo empresarial carece de líderes socioambientalmente responsáveis, segundo o Global Compact, programa da Organização das Nações Unidas(ONU). E formá-los consiste numa tarefa tão urgente quanto necessária para uma revisão dos modos de pensar e fazer negócios à luz dos novos conceitos da…

Faculdade Anhanguera MBA GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA EMPRESARIAL Trabalho como menção CC Liderança, Prof. MSC Érico B. F. Costa. Alun@: Jeane Gislon de Menezes – RA 2266308059 Rio Grande-RS Abril/2015 INTRODUÇÃO O contorno histórico da humanidade comprova que as mudanças e seus desdobramentos sobrevêm desde que o homem ampliou os conhecimentos e capacidades indispensáveis para trabalhar o espaço físico ou em atividades recorrentes à vida, facilitá-lo e modificá-lo…

desempenho da organização e como são implementadas as práticas voltadas para assegurar a consolidação do aprendizado organizacional. 1. Sistema de liderança Como é exercida a liderança da organização; como a Direção interage com as partes interessadas; como é implementada a governança; como são gerenciados os riscos empresariais; como são tomadas as decisões; e como é implementado o desenvolvimento das lideranças. a. Como é exercida a liderança na organização, visando a criação de…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Teoria Básica da Administração Artigo Científico. Liderança: Quais os tipos, significados e importância? “Um líder forma e partilha uma visão, que dá sentido ao trabalho dos outros.” Charles Handy. Eduardo Medeiros …

fomentar “o desenvolvimento e a instalação das competências empresariais e humanas consideradas críticas para viabilização das estratégias de negócios”, de uma forma sistemática, estratégica e contínua. Percebe-se, assim, o poder e a importância desse conceito em um cenário de extrema competitividade, como o atual, na criação de valor real agregado às pessoas envolvidas e ao negócio em si. A evolução de um sistema de treinamento para um SEC ocorre a partir do momento em que se passa a…

o bem estar dos funcionários e também das empresas, O comportamento organizacional é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento das organizações. Conceito de visão sistêmica. Visão sistêmica e analisar com antecedência as consequências futuras também podem ter uma percepção da realidade, quanto mais são estudados os problemas de nossa época mais se percebe que eles não podem ser entendidos isoladamente. Habilidade de compreender os…

saber Aula-tema 06: Preparando-se para o mercado sustentável – modelo de sustentabilidade empresarial e as competências dos profissionais da sustentabilidade. Vimos nas aulas anteriores que o conceito de sustentabilidade está associado ao conceito de desenvolvimento sustentável, que significa atender às necessidades da geração presente sem comprometer a satisfação das necessidades das futuras gerações. A sustentabilidade baseia-se no tripé que alinha suas três dimensões: econômica,…

Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidadescomo dedicação, equilíbrio e vocação. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. Aspectos importantes sobre liderança e estratégia Um dos papeis essenciais do líder de um negócio é mobilizar e canalizar um grupo para objetivos comuns, convergindo esforços para um fim…

organizações empresariais em particular e na sua forma de lidar com as pessoas, faz com que a necessidade imediata de que cada ser humano assuma a sua responsabilidade como agente transformador do ambiente em que do seu habite. Em meados do século XX prevaleceu a teoria mecanicista, onde na parte racional tudo poderia ser explicado e resolvido. O hábito de dividir, de separar, analisar, de resolver as tarefas de determinadas questões, se sedimentou e assim percebeu a capacidade de…