Economia

Curso: Administração 1º semestre
Disciplina: Comportamento Organizacional
Professor: Rejane
Turma: 1°A
Trabalho: ATPS 4º Etapa
Tema: Percepção/ Administração/Comunicação

Valparaiso de Goiás, 05 de Junho de 2012.
Comportamento Organizacional. Comportamento organizacional é o resultado sistêmico que analisa e observa o comportamento humano, tendo em observar as ações e atitudes dos indivíduos, setores e ambiente das organizações com mente voltada para alcançar produtividade e metas. Podemos observar o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. A importância de estudar comportamento organizacional e para se preocupar o comportamento e atitudes dos funcionários de uma organização, o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores. É se preocupar com o bem estar dos funcionários e também das empresas, O comportamento organizacional é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento das organizações. Conceito de visão sistêmica.
Visão sistêmica e analisar com antecedência as consequências futuras também podem ter uma percepção da realidade, quanto mais são estudados os problemas de nossa época mais se percebe que eles não podem ser entendidos isoladamente. Habilidade de compreender os sistemas de acordo com o conhecimento do todo, formado a partir do domínio da estrutura e das características do sistema. Portanto, levando o conceito para, o ambiente corporativo, sistema é o conjunto dos departamentos que devem estar ligados de forma integral, destacando o valor de cada qual para o resultado geral e a visão sistêmica é então, a competência que habilita alguém e perceber esse todo organizado é integrado, conhecendo os aspectos pertinentes a cada um deles. Em outras palavras, quando você tem a noção de aspectos básicos de cada departamento (Comercial, produção,