Uma Reflexão Sobre Liderança E Motivação Sob

e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, enfatizando sobretudo o importante papel que esta exerce sobre a motivação humana para o trabalho. E como as pessoas são a mola mostra de todas as organizações, sem as quais todos os demais sistemas não fariam sequer sentido, este estudo das relações de poder e motivação adquire especial relevância, pretendendo lançar luz sobre o assunto e sobretudo estimular outros…

TREINAMENTO COMO FATOR DE RESULTADOS NA ORGANIZAÇÃO ARTIGO apresentado para obtenção do título de especialização em Psicologia do Trabalho: Gestão em Qualidade, à Universidade Católica Dom Bosco, sob a orientação da Profª Ma. Rosane Aparecida Ferreira Bacha. Universidade Católica Dom Bosco Curso de Pós Graduação de Psicologia Do Trabalho: Gestão Em Qualidade Campo Grande-MS 2011

RA: 375453 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado Administração á banca examinadora da Universidade Anhanguera-UNIDERP, como. Requisito parcial a obtenção de nota ref. A TA Em___ /___ / ___ Sob a orientação do professor (a) Me. Olney Bruno da Silveira Junior BOA VIAGEM – CE 2012 UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SEUS PRINCÍPIOS APROVADO EM: ___/___/___

nos relacionamentos interpessoais e de liderança. O foco deste trabalho não é esgotar o assunto, mas apresentar como a secretária executiva pode atuar de forma adequada através do desenvolvimento da inteligência emocional, a fim de conquistar espaço e ampliar a capacidade de atuar dinamicamente nas diferentes atividades que desempenha junto ao executivo. Palavras-chave: Secretária Executiva – Inteligência Emocional – Relacionamento Interpessoal – Liderança. INTRODUÇÃO A…

PAULA MARIA PESSOA COELHO O LÍDER COACH E A SUA INFLUÊNCIA SOBRE OS SEUS LIDERADOS São Paulo 2011 PAULA MARIA PESSOA COELHO O LÍDER COACH E A SUA INFLUÊNCIA SOBRE OS SEUS LIDERADOS Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Psicologia Organizacional “Lato Sensu”, ao Departamento de Pós-Graduação da Universidade de Santo Amaro – UNISA sob orientação da Professora MS. Renata C. Homem de Mello. São Paulo

estrutura para se entender à disposição da motivação na carreira. Portanto, para se entender o trabalho voluntário é preciso conhecer as suas verdadeiras motivações e para isso utilizaremos à estrutura de âncoras de carreiras de Scheir. Para Dutra (1996), a reflexão sobre âncora de carreira é o insumo básico para verificarmos que fatores influenciam as decisões sobre a escolha de pessoas. Verificar assim quais os fatores que influenciam sobre uma pessoa a se…

MBA EXECUTIVO DAIANE ADAMO CARDOSO LUCIANO YIDA GAZILLO LUIZ HENRIQUE CONTE A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Londrina 2013 A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Daiane Adamo Cardoso graduada em Serviço Social. Luciano Yida Gazillo graduado em Administração de Empresas. Luiz Henrique Conte graduado em Otelaria e Turismo Trabalho de Conclusão do MBA Executivo, apresentado à…

incondicionais, principalmente o Zuilton, o Cleon, a Cynthia e o Antônio Ramos. A orientação, as maravilhosas empreitadas filosóficas, teóricas e práticas, e a fantástica amizade, devo ao professor Acyr Seleme. O Acyr me ensinou o que sei sobre organizações, sobre a vida científica, me orientou para a aprendizagem e foi um grande companheiro de estudos e prática. Agradeço imensamente a acolhida que tive na TRENSURB - Empresa de Trens Urbanos de Porto Alegre S.A., a sua diretoria e…

n%C3%A1rio-atual A era moderna tem exigido cada dia mais o entendimento do ser humano na gestão de pessoas, a motivação, o cuidado com os sentimentos, a prevenção do assédio moral. Enfim, quando o assunto é Gestão de Pessoas, a maioria dos líderes debate-se com um grande dilema: o espirito de liderança. Afinal, o que é LIDERANÇA? Podemos discutir neste fórum os conceitos da liderança moderna? O que você acha dos novos líderes do mercado? O que você acha dos líderes mais antigos? O…

A CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO SOBRE A REALIDADE ESCOLAR NO PROCESSO DE GESTÃO Anne Ariadne Alves Menezes Ponce de Leão RESUMO: Este estudo pretende gerar uma reflexão sobre conflitos de interesses apresentados em uma determinada instituição de ensino por meio da ausência de comunicação entre a gestão de ensino e funcionários de uma escola municipal da zona leste no município de Manaus. Diante tais conflitos, houve a necessidade de se elaborar o Plano de Ação para levantar possíveis…