Uma Questão De Motivação E Mudança

INTRODUÇÃO: O artigo a seguir fala sobre a importância da motivação no ambiente de trabalho, define trabalho e motivação, mostra o papel do líder como agente motivador nas organizações e apresenta os benefícios da empresa que possui colaboradores motivados. UMA RELAÇÃO ENTRE TRABALHO E MOTIVAÇÃO: Podemos definir trabalho como qualquer atividade física ou intelectual, realizada pelo ser humano, cujo objetivo é fazer, transformar ou obter algo. O trabalho…

que todos conversem sobre o assunto e não simplesmente deem os seus votos declarando-o culpado pelo crime sem ao menos discutirem o assunto, afinal de contas está em jogo o destino de alguém. Neste momento onde é proposto ao grupo pensar sobre a questão, discutir, argumentar, questões individuais começam a emergir no grupo. Todos componentes do grupo obedecem a leis do inconsciente, correspondendo a fantasias inconscientes de cada um e de todos e manifestam-se como defesas regressivas…

organizacional. Para tanto, os conceitos de clima organizacional, motivação no trabalho, qualidade de vida no trabalho e satisfação no trabalho foram estudados. O método utilizado apresenta caráter descritivo, sendo a técnica utilizada na coleta dos dados o questionário e a análise predominantemente qualitativa. A análise feita das questões que tratavam sobre: processo de monitoramento e gestão do Clima Organizacional, processo de motivação dentro da empresa, importância de um RH dentro…

MOTIVAÇÃO ATRAVÉS DA GESTÃO ADEQUADA DOS TALENTOS HUMANOS Grupo 4 Giovani Lopes da Silva Jefferson de Lima Passos Júlio Cesar Soares dos Santos Renato Lima Camilo Rene Batista Ribeiro Resumo • Gerir um talento humano – indispensável para o sucesso das organizações. • O desenvolvimento de talentos já não é mais uma questão de diferenciação, e sim uma questão de sobrevivência organizacional. • Gestão de talentos tornou-se uma ferramenta para busca da excelência…

questionam, rompem e superam o status quo. Muitos empreendedores não conseguem adequar-se e conformar-se às estruturas rígidas da burocracia, por isso a maioria deles prefere gerir seu próprio negócio. Já os intra-empreendedores são importantes agentes de mudança e, passo a passo, vão transformando a realidade merecendo, por isso, o maior respeito da empresa. No caso da secretária, colocar em prática o espírito empreendedor traduz-se pela geração e associação de idéias e sua…

OS ALUNOS COM POUCA MOTIVAÇÃO PARA APRENDER Diante do atual modelo de sociedade o qual estamos inseridos, para conquistar a sonhada igualdade social acredita – se nos alunos que estão hoje nas salas de aula. A grande preocupação é então se esses alunos realmente estão dentro destas classes. O fato é que índices e pesquisas nos mostram que é grande o número de alunos que por falta de motivação deixam as escolas. Essa falta de motivação está vinculada a diversos fatores que estão…

reflexão que os CAs precisam pensar e debater é a questão da identidade, sou gestor, sou sanitária? Políticas econômicas e políticas sociais são questões que também devem ser debatidas. É crucial que façamos perguntas como : o que me motiva?, para que nós mesmos venhamos procurar e encontras as respostas. Ao observar o que me motiva, esse pensamento gera uma imagem, essa imagem gera um desejo e esse desejo gera a motivação para realizar as coisas, a motivação é o que nos desafia a…

11/05/2015 Objetivos: • Apresentar algumas teorias clássicas e contemporâneas de motivação; • Compreender que a motivação contribui para a satisfação no trabalho; • Conhecer alguns elementos do comportamento humano, baseando-se nas relações humanas e no ambiente de trabalho; • Entender os aspectos relacionados à liderança nas organizações e; • Refletir sobre as características psicológicas e os aspectos de liderança na motivação das pessoas no ambiente de trabalho. Palavras-chave:…

Questão 1: Nota: Excelente A respeito do conceito liderança e de administrar, pode se comentar: Alternativas 1 - São conceitos que podem ser usados como sinônimos. 2 - São conceitos complementares, já que não é possível administrar sem liderar. 3 - O conceito administrar é usado pelo universo corporativo, já o liderar faz parte do político e social. 4 - São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se potencializem quando veem juntos. 5 - A liderança…

Comunicação Empresarial Questão 1 – Ao implantar um novo processo de mudança, os colaboradores da empresa entraram em contato com aspectos da cultura organizacional. Dentro desta cultura se processam determinadas formas de comunicação e é dentro deste contexto que entrarão novas idéias. Explique a importância dos canais informais de comunicação para reafirmar idéias e ações de novos projetos. R: Quando uma empresa resolve implantar um novo processo, esse novo processo estará sujeito…