Uma Questão De Motivação E Mudança

CIÊNCIAS ECÔNOMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM SUPERMERCADO PASTORINHO S/A Anelise Okazaki Pasquini Fernanda Alberti de Andrade Fernanda Guadanhim de Souza Mariana Occulati de Castro Presidente Prudente/SP 2005 ESTUDO NO FACULDADES INTEGRADAS “ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO” FACULDADE DE CIÊNCIAS ECÔNOMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO NO SUPERMERCADO PASTORINHO S/A…

| |Artigo de periódico: | |VOLPATO, Maricilia. O processo de motivação como incentivo à inovação nas organizações. Rev. FAE, Curitiba, v.5, n.3, p.75-86, | |set./dez. 2002 | |

GESTÕES MATERIAL ESPECÍFICO GERAL (VOLUME ÚNICO) Questão 1 Embora constitua área de conhecimento das mais fascinantes, as bases teóricas da administração ainda estão em formação. Os estudos pioneiros de Taylor e Fayol, por exemplo, foram ampliados, de forma significativa, nos anos posteriores. Sobre as teorias da administração pode-se afirmar que I. Na burocracia, o trabalho realiza-se por meio de funcionários que ocupam cargos, os quais

clima organizacional, a primeira dimensão é resistência à mudanças e esta relacionada as alterações na rotina de trabalho, a segunda dimensão é o estresse que ocorre quando as exigências do trabalho não igualam com a capacidade, ou as necessidades do trabalhador, a terceira dimensão é a liderança que é o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos colaboradores da empresa e a quarta dimensão é a motivação que é o conjunto de fatores que impulsionam no…

GESTÃO DE PESSOAS E DO ATENDIMENTO AO PÚBLICO (ITENS 4 A 8) ATA – MINISTÉRIO DA FAZENDA (PACOTE) PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 0 – 6. Motivação. Olá pessoal, como vão as coisas? Estudando muito? Espero que sim, desde que sejam estudos planejados, otimizados, concentrados e com material de qualidade. Meu nome é Vinicius Ribeiro, sou um uberlandense que vive há 6 anos em Brasília. Gosto muito dessa cidade. Apesar disso, preserrrrvo meu sotaque mineiro que come…

demandas de mudanças e manutenção nos fatores de (des)motivação. A motivação, de um modo geral, é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir, que dá origem a um comportamento específico, mas varia de indivíduo para individuo, em seus objetivos e fontes de energia. As teorias motivacionais aplicáveis a situações de trabalho são em grande número. Dentre elas, as abordagens de Maslow e Herzberg, embora diferentes, apresentam alguns pontos em comum, que permitem uma configuração mais rica da…

vida e experiência do indivíduo e são agregados por diversos elementos, como por exemplo, uma boa comunicação e fatores psicológicos, emocionais, educacionais, culturais, sociais dentre outros. As empresas estão vivendo em constante processo de mudança. Por consequência de tantas novidades o comportamento e as atitudes das pessoas acabam se alterando. Este artigo apresenta o estudo realizado em um escritório de contabilidade: Segurança Contábil e visa compreender os fatores que podem interferir

interferir no processo de implantação de novos conceitos? A flexibilidade de aceitar opinião, Diferente entra as pessoas se torno mas fácil a implicação de novas ideias dentro da empresa. 3) A motivação está atrelada aos traços de personalidade? A personalidade é uma coisa distinta, e não esta presa a motivação, dependendo da forma pela qual a organização a aplica. ______________________________________________________________________ Nome: Andressa Souza de Oliveira Cargo: OP.…

recuperação, e o artigo de Claudinéia Tagliocolo e Geraldino Carneiro de Araujo (2007) num texto que dentre outras coisas, cita quatro aspectos fundamentais no estudo do comportamento organizacional de uma empresa. Resistência à mudança, estresse, liderança e motivação. Mostraremos assim que estes fatores impactam tanto numa organização que tem em seu quadro funcionários selecionados por vias normais e aqueles que ali chegaram para uma recolocação na sociedade. 2 Citaremos…

desenvolver suas atitudes aumentando sua motivação e suas relações com as pessoas em volta do ambiente de trabalho, embora que sirva também no dia-a-dia com familiares, amigos. Com os Programas de treinamento é possível estabelecer os principais pontos, a fim de alcança-los futuramente, com isso podemos relacionar a forma de aprendizagem onde aprendizagem gera mudança e pela mudança ocorre a pratica e experiência. Com a aprendizagem você entra na questão do desempenho, ou seja, o que…