Uma Questão De Motivação E Mudança

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UMA APLICAÇÃO DO MODELO DOS DOIS FATORES DE HERZBERG Prof. MSc. Saulo Emmanuel Vieira Maciel – UFPB – Campus IV. Profa Dra Maria Auxiliadora Diniz de Sá – UFPB – Campus I. Resumo No intuito de efetivar o uso de pesquisas no processo de gestão de pessoas nas organizações, até mesmo aquelas públicas, este trabalho tem como objetivo central analisar a motivação de professores e funcionários da Universidade Federal da Paraíba (Campus I) em seus trabalhos,…

Disciplina: Psicologia Ordanizacional Professor(a): Sofia Germana Mendes Data: 21/12/2014 Aluno: Francisca Edésia Morais de Macedo Nota : Atividade 2 Motivação pag. 43 a 59 Questão 1 Após leitura do texto sobre motivação responda e envie as atividades das páginas 60e 61 da apostila. Percepção pag. 62 a 72 Questão 2 Elabore um texto que aborde a importância do conhecimento da percepção para o profissional de administração, destacando os pontos que foram mais…

melhor qualidade no ambiente de trabalho. A motivação e entrosamento dos funcionários em relação as empresas só são possíveis em ambientes em que transpareçam confiança e lealdade, e que estes estejam no centro das relações nas organizações, onde prevalecem a ética e o respeito mútuo. Este é um aspecto extremamente importante nos últimos tempos, e nesta organização (MEGA FLUX Ind. e Com.) este aspecto esta enfraquecido por passar por grandes mudanças de desenvolvimento e crescimento…

e de poder, percepções e atitudes das pessoas, sentimentos e normas de grupos, crenças, valores, expectativas, padrões de integração informais, normas grupais, relações afetivas, etc. 3. Qual o conceito de Mudança Organizacional? Descreva suas fases ou etapas. Segundo Sterphen, mudanças organizacionais nada mais é do que qualquer alteração, planejada ou não, na relação entre a organização e o meio ambiente, que possam trazer consequências na eficiência ou eficácia organizacional, ou…

da Prova: 5,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 30/09/2013 09:10:20 1a Questão (Ref.: 201202157864) Pontos: 0,5 / 0,5 A troca de mensagens via e-mail é considerada uma comunicação do tipo: Comunicação eletrônica. Comunicação não verbal Comunicação verbal. Comunicação escrita. Comunicação simbólica. 2a Questão (Ref.: 201202159284) Pontos: 0,5 / 0,5 Quando os grupos sociais se tornam grandes demais: …

........................................................................................................................ 52 Gráfico 14 – Há um bom relacionamento funcionário/chefe?........................................... 53 Gráfico 15 – Há motivação nesta empresa? ...................................................................... 54 Gráfico 16 – Há um bom relacionamento com os companheiros de trabalho? ................ 55 Gráfico a 17 – Ajudo e recebo ajuda quando necessito? .........

MOTIVAÇÃO COMO ARMA PARA ENFRENTAR A COMPETITIVIDADE ENTRE AS EMPRESAS Diogo Eizo Iasuki 1 Romilda Ramos de Araujo2 RESUMO. Este trabalho visa demonstrar o diferencial da motivação em um ambiente organizacional. Hoje a globalização torna o mercado muito competitivo eliminando fronteiras e criando um mercado único e global, onde a competitividade é cada vez mais acirrada, isto faz com que micro, pequenas e grandes empresas lutem pelo mesmo…

estudo sobre a satisfação do indivíduo no trabalho. Entre eles destacamos Helton Mayo, cujas pesquisas, conforme FERREIRA, REIS e PEREIRA (1999), HAMPTON (1991) e RODRIGUES (1999), são altamente relevantes para o estudo do comportamento humano, da motivação dos indivíduos para a obtenção das metas organizacionais e da Qualidade de Vida do Trabalhador, principalmente a partir das pesquisas e estudos efetuados na Western Eletric Company (Hawthorne, Chicago) no início dos anos 20, que…

ADMINISTRAÇÃO INTERDISCIPLINAR Nome Nome Nome Nome Caso RA RA RA RA Mudanças na direção da São Paulo Alpargatas Avaliação Essa atividade será realizada exclusivamente em sala e entregue até o final da aula. Leia todas as questões relacionadas a seguir e responda de forma manuscrita. Atenção: não serão aceitas respostas idênticas ao texto do livro ou copiadas de outros alunos. ESTUDO DE CASO 1. Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a…

1 INTRODUÇÃO Atualmente observam-se mudanças rápidas e intensas transformações nas esferas política, econômica, social e humana. Tais mudanças e transformações são aceleradas pelo fenômeno da globalização que está presente em quase todos os países e tem trazido inovações e causado mudanças importantes nas relações sociais, em que se incluem as transformações nas relações de trabalho e na reorganização do mercado mundial, atingindo e influenciando as organizações, tanto públicas…