Uma Questão De Motivação E Mudança

ÌNDICE Introdução A motivação é um impulso, um sentimento que faz com que o individuo aja para alcançar seus objetivos, essa palavra é oriunda do latim (motivus,moveres, que significa mover), ou seja, a motivação faz com que a pessoa dê o melhor de si para conquistar o que almeja. Existem varias maneiras de um individuo ser motivado e/ou estar motivado, essa motivação dentro da organização acontece de maneira interna como; sentimento de…

conceitos de equilibração, acomodação e assimilação, na teoria de Piaget. (Aula 11) 2-Cite um conceito de aprendizagem e desenvolva uma reflexão sobre as principais influências que incidem sobre esse processo. (Aula 12) 3-Escolha duas teorias sobre motivação, discorra sobre elas e as compare. (Aula 13) 4-Esclareça os conceitos de teorias de condicionamento e apresente suas aplicações no campo educacional. (Aula 14) 5-Caracterize a abordagem humanista da aprendizagem, segundo a visão…

Sumário Sumário 9 1 INTRODUÇÃO 10 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA 12 1.2OBJETIVOS 12 2.1.1Motivação: Origem e conceitos 14 2.2TIPOS DE MOTIVAÇÃO 17 2.4.1.1Teoria da hierarquia das necessidades - Maslow 19 2.4.1.2Teoria ERC – Alderfer 21 2.4.1.3 Teoria dos Dois Fatores - Herzberg 22 2.4.1.4Teoria da Realização ou Teoria das Necessidades Adquiridas – McClelland 23 2.4.2Teorias do processo 24 2.4.2.1Teoria da Expectação – Vroom 24 2.4.2.1Teoria da Equidade – Stacy Adams 26…

consenso que o comportamento organizacional inclui tópicos básicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse. Uma abordagem relevante e significativa também que engloba o tema são os sistemas, definidos entres abertos e fechados. A mudança constante que vem ocorrendo nas organizações, como…

LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E HUMANIZAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL (LEADERSHIP, MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT IN HUMANIZATION) Alessandra Soares Mariano Ramos da Silva; Jackson Luis Pedroso Penão; João Nicacio Pereira; Renata Dellalibera-Joviliano* sandrinhamarianomap@gmail.com; jackson_pedroso@terra.com.br; joao-nicacio@ig.com.br; redellajov@ig.com.br Curso de MBA Gestão de Pessoas, Centro Universitário UNIFAFIBE – Bebedouro – SP Abstract: This article is the analysis of the…

[pic] Estudo Dirigido do Capítulo 9 - Motivação Questão 01 - No quadro a seguir existem algumas teorias importantes de motivação no trabalho. Ao lado, diga, se essa teoria é de “conteúdo ou processo” e se, de acordo com a teoria, a motivação é ativada por um fator interno ou externo ao sujeito. Posteriormente, de forma sintética, descreva as principais características dos modelos de motivação. |TEORIAS |CLASSIFICAÇÃO…

passado, o trabalho era visto como uma tarefa mecânica e braçal, onde o maior valor de uma organização era a habilidade física entre outras características voltadas em especial, à produção. Na era do conhecimento, o perfil das organizações sofreu mudanças em função das novas condições do mercado. Como conseqüência mudou também a característica daqueles que nelas trabalham. Neste novo contexto, o perfil do trabalhador demanda habilidades que antes não faziam parte dos seus requisitos,…

Análise sobre o filme: RECÉM CHEGADA Tema proposto: Motivação O filme retrata a história de uma mulher bem sucedida, que trabalha em uma empresa de grande porte na capital. Devido a problemas em uma de suas filiais no interior, a executiva foi designada para assumir o desafio de reestruturação daquele setor. Além de possuir um vasto conhecimento sobre a metodologia da empresa, a escolha se fez devido à ausência de laços afetivos, bem como esposo e filhos, dessa futura gestora. O…

Motivação Atribuímos a motivação tanto a facilidade como a dificuldade para aprender. Atribuímos as condições motivadoras o sucesso ou o fracasso dos professores ao tentar ensinar algo a seus alunos. O estudo da motivação considera três tipos de variáveis: 1° O ambiente 2° as forças internas aos indivíduos, como necessidade, desejo, vontade, interesse, impulso, instinto. 3° O objeto que atrai o indivíduo por ser fonte de satisfação da força interna que mobiliza. A motivação…

MOTIVAÇÃO Motivação podemos aplica-las na parte organizacional dos níveis de hierarquia, para gerenciar este fenômeno, se encontra nas rotinas de trabalho das empresas, e seu nome foi juntado da seguinte forma, ( motivos + ação = motivação). Teoria de hierarquia das necessidades: Para Abhaham, (1943), essa teoria é a busca pela satisfação de uma determinada necessidade. E para Maslow, sempre que uma determinada necessidade se torna insatisfeita, isso deixa com uma tensão interna, ou…