Treinamentos Comportamentais

UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO MESTRADO EM EDUCAÇÃO José Roberto de Oliveira TREINAMENTO EM VENDAS: DA AVALIAÇÃO À VALIDAÇÃO. UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA AÉREA. São Paulo 2004 14 José Roberto de Oliveira TREINAMENTO EM VENDAS: DA AVALIAÇÃO À VALIDAÇÃO. UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA AÉREA Dissertação apresentada à banca examinadora da Universidade Bandeirante de São Paulo, como exigência para obtenção do Título de Mestre em Educação, sob…

Profissional Atuação na área de recursos humanos deste 1.980, atuando com ênfase nas áreas Administração de cargos e salários, Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento nas áreas de Administração e Gerência, Comportamental, Técnico-Administrativo e Treinamento Operacional, inicialmente como efetivo e posteriormente como consultor: Como Efetivo: 1980 a 1987 – Grupo Mangels (10 anos) Atuação como analista de Recursos Humanos nas…

Lacerda Teoria do desenvolvimento organizacional A partir da Teoria Comportamental, em 1962, um grupo de cientistas sociais e consultores de empresas desenvolveu uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebeu o nome de Desenvolvimento Organizacional (DO). Teoria do desenvolvimento organizacional • DO é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental em direção à abordagem sistêmica. • Movimento congregando…

Certificados de especialidade através da “American Board Profissional Psychology” 1987 - APA publicou os guidelines de treinamento da especialidade em Neuropsicologia Avaliação Neuropsicológica LesaK, MD (1995) “Av Np através de técnicas de exame especializadas e da compreensão das relações cérebro-comportamento, tem como objetivo elucidar as manifestações comportamentais das funções cerebrais prejudicadas e preservadas” Neuropsychological Assessment Muriel D Lezak, 3a…

competência, enfatizando as competências de cada colaborador. • Formação de líderes e multiplicadores. • Capacitação dos colaboradores com treinamentos comportamentais. • Gera um senso crítico nos colaboradores sobre suas metas e objetivos profissionais, despertando no candidato a consciência do sentido de carreira em detrimento do trabalho. • Estruturar treinamento de integração de novos funcionários. • O Acompanhamento in loco com o profissional selecionado por o período…

Teoria Comportamental. R – A análise descritiva (que mostra o que é) e a análise prescritiva (que mostra o que deve ser) são aspectos importantes no estudo do comportamento organizacional. Enquanto a abordagem da Teoria Clássica, Neoclássica e da Teoria das relações humanas era prescritiva e normativa (preocupação em prescrever como lidar com os problemas administrativos, ditando princípios ou normas de atuação, o que deve e o que não deve ser feito), a abordagem da teoria…

civis Pesadas, Petrobras, Construtoras e Consultorias realizando Inspeções de Campo, Auditorias internas, Planejamento de ações mitigadoras, supervisão de equipes de brigadas de incêndio e Agentes Patrimoniais, Gestão de terceiros, Auditorias Comportamentais AUDICOMP, Programa SALV Petrobrás, Elaboração, Monitoramento e controle de Planos de Ação, Assessoria Técnica a empresas de diversos ramos de atividade econômica, elaboração e implementação e Gestão de SIPAT, PPRA, PCMAT PCMSO,…

Desenvolvimento e Treinamento de Pessoas. Segundo Pio (2013) o desenvolvimento representa um conjunto de atividades que objetiva explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva das pessoas, visando mudanças de comportamentos e atitudes bem como a aquisição de novas habilidades e conhecimentos. Tem como meta maximizar o desempenho profissional e motivacional do ser humano, melhorando os resultados e conseqüentemente gerando um bom clima organizacional. O treinamento é um…

S88 Terapia cognitivo-comportamental de transtornos de abuso de álcool e drogas Cognitive-behavioral therapy for alcohol and drug use disorders Bernard P Rangé,1 G Alan Marlatt2 Resumo Objetivo: Entre os diversos tipos de tratamentos aos quais as terapias cognitiva e comportamental têm sido aplicadas com sucesso encontra-se o uso em problemas de adicção. Este artigo, em parte, revê modelos de adicção como os de prevenção de recaídas de Marlatt e Gordon, o de Prochaska,…

SUPERVISIONADA Treinamento e Desenvolvimento Prof. Orientador: Uaraci Ballotin Novembro, 2014 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Treinamento e Desenvolvimento JORDANA PANISSON: 7484686504 TAINETI CANDIDO: 7633736085 ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Prof. Uaraci Ballotin PASSO FUNDO, 2014. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Etapa 1. Sistema de Administração de Recursos Humanos. Artigo: A importância do Treinamento nas…