Treinamentos Boas Praticas

A APLICABILIDADE DA NBR ISO 9001 COMO MECANISMO DE MELHORIA DO DESEMPENHO DOS COLABORADORES: Estudo de Caso do Auto Posto Boa Saúde – Poço Verde- Se *Eliel de Oliveira Santana Resumo Os recursos humanos nas organizações têm função primordial dentro da sua estrutura e de seus processos. É perceptível que o capital humano bem planejado desloca toda importância da empresa para os funcionários, muito mais que pressão este fato gerador se dá pelo reconhecimento formal do quadro de…

demonstrar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações com foco principal na empresa PepsiCo fabricante do Toddynho. Um dos temas de grande importância para as empresas da atualidade, que necessitam de colaboradores no perfil exigido, é o treinamento e desenvolvimento, tratado também como T&D. Com profissionais adequados ao padrão da organização, essas, poderão, assim, competir entre a concorrência direta ou indireta que o mercado possui. O treinamento é considerado…

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Implementação da Ferramenta “Boas Práticas de Fabricação” na Produção de Poupa de Frutas ELAINE DA SILVA BRITO JACKELINE MALDONADO JOSE ADALBERTO MAGNO APARECIDO DOS SANTOS ROGÉRIO MARTINS Tangará da Serra Março de 2012 Este trabalho foi desenvolvido em uma indústria produtora de Polpa de Fruta. Após a implementação da APPCC (Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle), associados ás Boas Práticas de Fabricação (BPF), os colaboradores foram treinados e

professor de dança, instrutor de Pilates. marlonleitao@oi.com.br Boa Vista- Roraima. Alenuska Eudócia de Araújo Silva Graduando em fisioterapia na Faculdade Cathedral, cursando pós-graduação em fisiologia do exercício, técnica em enfermagem. alenuskaeudociafisio@hotmail.com Boa Vista – Roraima. Denise Rasia Orientadora, fisioterapeuta, mestre em ergonomia, docente do curso de fisioterapia da Faculdade Cathedral. deniserasia@gmail.com Boa Vista – Roraima. RESUMO Introdução: o…

ENGENHARIA DE ALIMENTOS IMPLANTAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO NA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS ALINE VENSKE BERRI PROF.ª ADRIANA CRISTINE BURGART MELLO JARAGUÁ DO SUL FEVEREIRO 2009 2 ALINE VENSKE BERRI IMPLANTAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO NA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS JARAGUÁ DO SUL FEVEREIRO 2009 3 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JARAGUÁ DO SUL – UNERJ CENTRO DE TECNOLOGIA E ARTES CURSO DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS IMPLANTAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS DE…

PRM de   Nome do (a) Médico (a) Residente:   Data de início do treinamento em Residência Médica:  / / . Data prevista para o término do treinamento em Residência Médcica:  / / . Avaliação de conhecimento médico – Cognição Provas durante a Residência Médica Data Nota Média Geral da Turma Nota Mínima para Aprovação P1    / /        P2    / /   

ISADORA CARVALHO DE AGUILAR BOAS PRÁTICAS NOS SETORES DE PESAGEM E ALMOXARIFADO DE MATÉRIA PRIMA EM UMA INDÚSTRIA DE MEDICAMENTOS DE BELO HORIZONTE Belo Horizonte 2011 ISADORA CARVALHO DE AGUILAR BOAS PRÁTICAS NOS SETORES DE ALMOXARIFADO DE MATÉRIA-PRIMA E CENTRAL DE PESAGEM EM UMA INDÚSTRIA DE MEDICAMENTOS DE BELO HORIZONTE …

questão da capacitação de manipuladores de alimentos, com discussão sobre conceitos e aspectos gerais associados a treinamentos realizados em unidades de alimentação. Concluiu-se que cabe ao responsável técnico pela unidade de alimentação o treinamento e a orientação de manipuladores de alimentos. Palavras-chaves: Doenças Veiculadas Pelos Alimentos. Segurança Alimentar. Treinamento. Manipuladores de Alimentos. 1. INTRODUÇÃO Após as alterações sociais encontradas na vida moderna,…

responsabilidades a todos os responsáveis pelo cumprimento das metas, Alocar recursos necessários, Conceber controles organizacionais (cronogramas e parâmetros do desempenho da organização como um todo). Após conclusão do planejamento devemos colocar em prática o que foi planejado, a partir deste momento é que vamos nos concentrar na atividade de controlar, assegurando que a meta será alcançada. O controle gerencial tem como finalidade assegurar o uso eficiente e eficaz dos recursos…

*Marcelo Cerutti Confesso, que nessa edição não foi nada fácil desenvolver o tema a qual estou propondo. Por que dessa confissão? Cabe essa resalva, pois mais que um artigo quero propor uma reflexão sobre as mudanças que devem acontecer nos treinamentos de profissionais de vendas do agronegócio, em especial aqueles que atuam nas revendas. “Não conseguimos resultados diferentes, fazendo sempre a mesma coisa”, são palavra do amigo consultor, treinador e coaching em vendas Takeshi…