Treinamento Motivacional Em Empresa De Médio Porte

localizada no bairro do comércio sala 303 e 304 do Edf. Status foi fundado com o objetivo de prestar serviços contábeis especializados para empresas diversas, em especial indústrias de produção geral. Com nove anos de mercado, a empresa continua situada em Salvador e possui 15 funcionários, e 70% dos seus clientes são industriais de produção diversas, a empresa busca reconhecimento e solidez na área de contabilidade e consultoria, por este motivo a mesma esta a procura de novas…

Administração, Faculdade de Valinhos, sob a orientação da Profª. Ms. Diva Moraes, como exigência parcial, para a conclusão da disciplina. Faculdades de Valinhos - FAV Administração de Empresas – 1ª Série A Comportamento Organizacional Profª.Ms. Diva Moraes SUMÁRIO 0. Apresentação do Desafio ................................................................................ 5…

Maria de Vasconcelos Silva Grupo: Denise de Oliveira Bonet de Mello (RA: 330333) Ana Paula Moro Hoffmann (RA: 331478) André da Conceição Vargas (RA: 332308) Jonas Peres Varaschini (RA: 330560) Greice Peres Costa (RA: 330561) INTRODUÇÃO As empresas estão inseridas em um ambiente de incertezas e de muitas pressões das partes interessadas, sendo assim, exige-se cada vez mais um desempenho global que promova a eficiência, energia, efetividade e economicidade, através de operações…

A Petrobras é uma empresa estatal de economia mista fundada em 3 de outubro de 1953 e sediada no Rio de Janeiro, opera hoje em 28 países, no segmento de energia, e lida nas áreas: exploração, produção, refino, comercialização, transportes de petróleo e outras fontes renováveis de energia. Os pontos em destaque deste projeto são: recursos humanos, situação financeira e a estatística. No primeiro, buscamos enfatizar a importância de um bom trabalho de recursos humanos na empresa. A parte…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................3 1.DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA......................................................................4 2.MISSÃO DA EMPRESA...........................................................................................4 3.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................5 3.1 ORGANOGRAMA

seguradoras entre outros. Devido a Duty ter obtido um bom resultado ela se ampliou-se na parte de logística, na qual se chama – se Duty Logística que permite ao gestor da área de logística avaliar sua operação de transporte. Seu porte hoje em dia é considerado médio, e tem em torno de 256 funcionários, sendo que mais da metade possui um ensino superior ou esta cursando. Os principais produtos que Duty comercializa é o rastreamento de riscos e logística. Com isso…

.....4 2 LOCALIZAÇÃO.............................................................................................5 2.1 Terreno e Planta.........................................................................................5 3 DADOS DA EMPRESA.................................................................................6 3.1Missão..........................................................................................................6 3.2 Descrição do Serviço...............

e organizações, onde se destacam dois aspectos importantes: a preocupação com o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional; e a participação dos funcionários nas decisões e problemas da empresa. Para a realização deste estudo, foi desenvolvido os seguintes conceitos o ciclo motivacional, teorias das necessidades, entre outros os quais venham fornecer subsidio para o estudo. Em um primeiro instante, realizou-se um estudo bibliográfico com a finalidade de conhecer a teoria…

Maria de Vasconcelos Silva Grupo: Denise de Oliveira Bonet de Mello (RA: 330333) Ana Paula Moro Hoffmann (RA: 331478) André da Conceição Vargas (RA: 332308) Jonas Peres Varaschini (RA: 330560) Greice Peres Costa (RA: 330561) INTRODUÇÃO As empresas estão inseridas em um ambiente de incertezas e de muitas pressões das partes interessadas, sendo assim, exige-se cada vez mais um desempenho global que promova a eficiência, energia, efetividade e economicidade, através de operações…

......................5 1.3 Porte da empresa...........................................................................................................5 1.4 Missão, Visão e Valores..................................................................................................5 1.5 Localização.....................................................................................................................6 1.6 Processo para abertura da empresa.................................