Qualidade de vida no trabalho vs auto realização

Lizandra Carvalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO X AUTO REALIZAÇÃO

RESUMO:
Este artigo tem como objetivo estudar o relacionamento entre a qualidade de vida no trabalho (QVT) e a auto realização do trabalhador, onde este requer uma integração no ambiente de trabalho entre seus supervisores e colegas Sendo a QVT, que hoje pode ser definida como uma forma de pensamento envolvendo pessoas e organizações, onde se destacam dois aspectos importantes: a preocupação com o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional; e a participação dos funcionários nas decisões e problemas da empresa. Para a realização deste estudo, foi desenvolvido os seguintes conceitos o ciclo motivacional, teorias das necessidades, entre outros os quais venham fornecer subsidio para o estudo. Em um primeiro instante, realizou-se um estudo bibliográfico com a finalidade de conhecer a teoria básica do assunto proposto. Em seguida foi realizado uma pesquisa de campo onde um dos fatores que destacou-se foi a falta da Motivação no ambiente de trabalho. E finalmente foi apresentado uma síntese dos principais resultados de uma pesquisa qualitativa realizada em uma empresa de médio porte no segmento de ferramentaria agrícola e construção civil onde as informações foram obtidas por questionário e analisados graficamente. Como resultado da metodologia adotada, pudemos observar que a empresa busca centrar todos os aspectos motivacionais com finalidade de capacitar os profissionais para um melhor desenvolvimento da organização.
Palavra Chaves – Qualidade de vida no trabalho; Motivação no trabalho; Teoria das necessidades.

1-INTRODUÇÃO:

1.1-Apresentação do assunto: Vivemos hoje um momento de transformação, onde boa parte das empresas dá prioridade a Qualidade de vida no Trabalho QVT, que relaciona melhores condições e desenvolvimentos aos seus colaboradores, que por sua vez ao terem suas necessidades atingidas sente-se mais motivados e aumentam o grau de satisfação do