ROTEIRO PARA DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

dos colaboradores do Front vêm de outras áreas da companhia. Outras áreas da companhia não apresentam o mesmo desafio de seleção; As necessidades de treinamento são detectadas através de ferramentas como a avaliação de desempenho da equipe, onde cada colaborador é avaliado objetivamente e subjetivamente. Além do que já há um cronograma de treinamentos anual para cada área; Por parte de RH são planejados os treinamentos de cunho motivacional, comportamental e organizacional, buscando desenvolver e estimular as boas práticas consoante valores da companhia. Os departamentos estão incumbidos dos aspectos técnicos e operacionais, sendo também providos de treinamentos corporativos; Utilizam-se modelos motivacionais expositivos, com facilitadores internos e externos, o que tem demonstrado maior absorção da cultura proposta, além de dinâmicas e jogos, o que facilitam e cativam mais os participantes; A companhia trabalha em conformidade com a legislação e NRs pertinentes, instituindo o uso e EPI, palestras como a do SIPAT. Paralelamente é desenvolvido um trabalho de monitoramento e prevenção alimentar tendo à frente o Departamento de Nutrição, bem como ações de redução do stress com ginástica laboral, muito bem aceita pelos colaboradores. Esses programas preventivos são implantados e acompanhados pelos departamentos de Qualidade, Nutrição e Segurança, além de cada Departamento por padrão; Relatórios de absenteísmo médico dão informações que pode sugerir causas ocupacionais…

Universidade do Vale do Rio dos Sinos Ciências da Saúde - Nutrição Treinamento de boas práticas de fabricação, treinamento técnico e motivacional com funcionárias da cozinha de uma indústria de panificação Trabalho constituinte do grau A, da disciplina de Administração de Unidade de Alimentação e Nutrição II (AUAN II) do Curso de Nutrição, da Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Professora: São Leopoldo 18 de abril de 2013 SUMÁRIO 1…

Atuação do Nutricionista como Personal Diet Tatiane M. Pelegrini Nutricionista Especialista em Nutrição Clínica Objetivos do Curso Aperfeiçoar a capacidade do profissional para atuar com eficiência na avaliação e na prescrição nutricional em diferentes condições fisiológicas e patológicas – incluindo as técnicas culinárias adequadas para a manutenção ou a recuperação da saúde – e no atendimento domiciliar ou em consultório. Introdução O ano de 2007 constituiu um…

Os programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) tornaram-se indispensáveis dentro das organizações e precisam adaptar-se dentro delas. O processo é imediato e variável pois cada profissional precisa de informações específicas para o seu trabalho no momento em que este é exercido. Entretanto é entendido pelos atuantes na área de T&D que o aprendizado não se restringe apenas em aquisição de conhecimento. A mudança eficaz de comportamento que resulta em um melhor desempenho, promove a…

Educação Física Nome: Andreza Duarte Tema: Nutrição Prova: P2 Colégio Santa Mônica Nutrição Todo ser vivo precisa se alimentar para sobreviver e se reproduzir. Mas, na espécie humana, a imensa capacidade de se adaptar a vários tipos de alimento - que faz do Homo sapiens a espécie de hábitos alimentares mais diversificados do planeta - foi fundamental para a sua evolução. Estudos indicam que um dos principais fatores que levaram nossos ancestrais a se distanciar da…

administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso McDonald’s. Teoria das relações humanas, cientifica, clássica, comportamental, teorias dos sistemas e contingências burocráticas. 2-Quais princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração do McDonald’s? Dê exemplos. Divisão do trabalho, princípios, disciplina, ordem, padronização das atividades e movimento como formação de um manual de operações e…

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC Plano de Negócio para a abertura de Temakeria com atendimento drive-thru, com ênfase no Treinamento e Sistemas de bonificação, como fatores motivacionais dos funcionários da empresa. São Paulo - SP 2012 Plano de Negócio para a abertura de uma empresa de Temakeria com atendimento drive-thru, com ênfase no Treinamento e Sistemas de bonificação, como fatores motivacionais dos funcionários da empresa. …

UNIP INTERATIVAPROJETO Integrado Multidisciplinar Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos RELATÓRIO: Minermais Nutrição Animal RELATÓRIO: MINERMAIS NUTRIÇÃO ANIMAL Pólo de Praia Grande-SP 2012 UNIP INTERATIVAPROJETO Integrado Multidisciplinar Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humano PIM IV RESUMO: presente trabalho tem o objetivo de mostrar as atribuições da área…

princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração do McDonald’s? Dê exemplos. Padronização das atividades, ex: formação de um manual de operações com 750 pagina, treinamentos de funcionários; Unidade de comando, onde existe apenas um supervisor imediato para cada grupo de funcionários; Hierarquia, a mesma é bem definida em atendentes, treinador, coordenador de equipe, trainee de gerente; Espírito de Equipe, são recompensados tanto pelo desempenho individual…

extrema importância. Com base nesse conjunto de idéias, reconhece-se que a educação nutricional fundamenta-se como uma ação da nutrição aplicada, que orienta seus recursos em direção à aprendizagem, à adequação e à aceitação de hábitos alimentares saudáveis durante todo o ciclo de vida. O programa de comunicação e reeducação alimentar são processos de ensino, treinamento e facilitação, pelos quais a população alvo é auxiliada a selecionar e implementar comportamento desejáveis de…