O profissional de recursos humanos e a empregabilidade

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
POLO SANTA MARIA – RS

O profissional de Recursos Humanos e a Empregabilidade

Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Tutor Presencial: Liana Bohrer Berni
Professora: Ana Maria de Vasconcelos Silva
Grupo: Denise de Oliveira Bonet de Mello (RA: 330333)
Ana Paula Moro Hoffmann (RA: 331478)
André da Conceição Vargas (RA: 332308)
Jonas Peres Varaschini (RA: 330560)
Greice Peres Costa (RA: 330561)
INTRODUÇÃO

As empresas estão inseridas em um ambiente de incertezas e de muitas pressões das partes interessadas, sendo assim, exige-se cada vez mais um desempenho global que promova a eficiência, energia, efetividade e economicidade, através de operações “limpas” e ações transparentes e socialmente responsáveis. Neste contexto, nos últimos anos foram desenvolvidas inúmeras técnicas gerenciais direcionadas às organizações a buscarem garantir sua sobrevivência no mercado e maximizar os seus resultados financeiros. Porém, como gerar competitividade vem dia após dia tornando-se um desafio central para as empresas. Na busca da garantia de espaço no mercado globalizado, na potencialização do seu desenvolvimento, as empresas inteligentes, incansáveis na redefinição de seus valores como forma de adequá-los às necessidades mercadológicas vigentes, desenvolvem um novo comportamento voltado para o seu estabelecimento no mundo competitivo: Responsabilidade Social de Empresas, esta é a nova forma de “como fazer” adotada pelas empresas modernas. Essa tendência decorre da maior conscientização do consumidor e conseqüente procura de produtos e práticas que gerem melhoria para o meio ambiente ou comunidade, valorizando aspectos ligados à cidadania.

Nas últimas décadas, o Brasil apresenta um crescimento econômico acentuado, no qual possuir uma mão de obra especializada e qualificada está intrinsecamente ligado à produção de bens e serviços. Porém, ao fazermos uma análise