UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: Pesquisa de campo sobre Empregabilidade

UNINOVE
SÃO PAULO
2012

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: Pesquisa de campo sobre Empregabilidade

Alessandra Rosa de Souza RA 412102711
Alisson Cambui da silva RA 412102231
Graciele Pires de Souza RA 412105793
Kátia Teodoro da Silva RA 412104152
Letícia Fernanda Marcondes de Moraes RA 412108708
Luiz Daniel Jurek RA 412105792
Patrícia Peniche RA 412107816
Roseli Roth RA 412102475
Rosilene Barbosa RA 412106829

UNINOVE
SÃO PAULO
2012
INTRODUÇÃO

Empregabilidade: Ser empregável significa possuir competências onde são exigidos conhecimentos, habilidades e atitudes, adequadas às exigências atuais do mercado de trabalho, tanto para preservar seu emprego, bem como, para conseguir um novo emprego em caso de demissão sem grandes dificuldades.
Antigamente ter um bom emprego era denotado pela experiência profissional, provavelmente nossos pais ou avós trabalharam em uma, duas no máximo três empresas, hoje em dia os jovens profissionais com mente avassaladora por novos desafios ou ganhos financeiros trocam de trabalho aproximadamente a casa dois anos, onde se lançam na troca de emprego com maior frequência e hoje com as informações que vem rapidamente é necessário possuir conhecimentos de vida, educação, círculo de convívio profissional (networking) para se obter uma recolocação no mercado de trabalho de forma rápida e ágil em caso de desemprego; ou ascensão profissional de melhores oportunidades no caso de quem já estiver trabalhando e desejar galgar novas posições no mercado de trabalho, seja ela por