Universidade Nove De Julho

Universidade Nove de Julho

Cássio, Daniela, Érika, Josefa, Marco, Richard, Thaís.

MOTIVAÇÂO

São Paulo
2014
Sumário

Introdução
Teoria Motivacional de Maslow
Teoria ERC de Alderfer
Teoria dos dois Fatores de Herzberg
Teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland
Teoria da Equidade de Adams
Teoria da Definição de Objetivos Edwin Locke
Teoria da Expectância de Vroom
Conclusão
Biografia

Introdução

Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento.
Motivação segundo o dicionário é o ato de motivar; exposição de motivos ou causas, conjunto de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, que determinam certo tipo de conduta em alguém. Sendo assim Motivação está intimamente ligado aos Motivos que segundo o dicionário é fato que levar uma pessoa a algum estado ou atividade.
A motivação é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano. Sem motivação é muito mais difícil cumprir algumas tarefas. É muito importante ter motivação para estudar, para fazer exercício físico, para trabalhar, etc.
Motivação é um tópico muito estudado pela psicologia, para saber o que faz com que as pessoas se comportem da maneira que fazem de onde sai à motivação, e o que ocorre quando as pessoas não são motivadas. A motivação é avaliada em certos tratamentos psicológicos em que é imprescindível medir a disposição real que um indivíduo tem para iniciar um tratamento.

Teoria Motivacional de Maslow

Maslow foi um psicólogo americano conhecido pela proposta de categorizar e hierarquizar as necessidades humanas tem sua teoria baseada na chamada hierarquia de necessidades, colocadas em uma pirâmide que na base da pirâmide estão às necessidades de nível mais baixo fisiológicas, depois vindo segurança, sociais, autoestima, e por fim a “Auto realização”,