Trabalho De Rh A Firma

Material • Administração Financeira e Orçamentária Sumário 1. - Administração de Recursos Humanos 1. - Estratégias e Desafios de RH 2. - Administração da Força de Trabalho 3. - Gerenciamento de Desempenho 4. - Recrutamento e Seleção 5. - Remuneração 6. - Benefícios 7. - Desenvolvimento de RH e Treinamento 8. - Organizações de Aprendizagem 2 - Administração Mercadológica 2.1 - Planejamento Estratégico Voltado para o Mercado; 2.2 -…

balho Rh - Presentation Transcript 1. Recompensando ou Demitindo * Como ser justo? 2. Remunerando colaboradores * As empresas são formadas de pessoas, de colaboradores. São os colaboradores que vão criar e vender seus produtos e serviços e que vão satisfazer e fidelizar seus clientes. A remuneração tem grande influência na motivação dos colaboradores e na retenção de talentos. 3. Remunerando colaboradores * Atualmente, um dos pontos mais importantes para

4. Procedimentos metodológicos A seguir serão explanados os procedimentos metodológicos, que compreendem a proposição da pesquisa, as considerações metodológicas e o processo de pesquisa utilizado para a execução deste trabalho. 4.1 Proposição da pesquisa Esta seção discute brevemente o escopo desta, apresentando seus objetivos, seu questionamento, a operacionalização das variáveis e, por último, suas contribuições. 4.1.1 Objetivos da pesquisa O estudo…

1. INTRODUÇÃO Ser profissional de RH não é apenas preparar-se para executar suas funções tecnicamente é, na verdade, entregar-se com corpo e alma a esta missão, é dedicar-se dia e noite a árdua tarefa de gerenciar pessoas, coordenar gente, que em muitos casos não fazem ideia do que querem ou são. Vamos celebrar este dia, com vontade de fazer do amanhã uma evolução melhor.O RH nas organizações tem função primordial dentro da sua estrutura. É perceptível

Logística de Transporte TransRodrigo: Plano Estratégico, Visando a Excelência no Atendimento ao Cliente e dos seus Colaboradores da Empresa Transporte Rodrigo, Universidade Paulista. Originalmente apresentado como Trabalho de Curso do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM IV), 2012. Neste trabalho, realiza-se uma análise do processo de logística de Transporte fornecida aos clientes, identificando as tarefas, ações e recursos que fazem parte do processo para obter uma melhoria nos…

está, a cada dia, mais diversificada. A "Terceirização de mão de obra" ou "contratação de serviços terceirizados" é um exemplo a ser considerado pelo Gestor de RH em sua relação com o Modelo de Gestão a utilizar. Ela contribui com o decréscimo do índice de desemprego, proporciona maior número de vagas no mercado de trabalho, sendo, por conseguinte, benéfico para os colaboradores. Ainda, possibilita a redução nos custos provenientes dos encargos previdenciários e…

Colônia Santo Antonio (Cidade nova). II-D ADOS DA EMPRESA Empresa: OX-RED Endereço: Avenida Buriti Nº. 5000 Bairro Distrito I Telefone:--------------- Fax:--------------- E-mail---------------- III- Setor de Trabalho: Laboratório de Análises Químicas. Função: Analista Química IV- Período de estágio: 23 de agosto de 2011 a 31 de julho de 2012 Horário: Segunda a sexta das 07 horas da manhã às 17 horas da tarde

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A GESTÃO DE RH NA TERCEIRIZAÇÃO Por: Dafne Cristine de Moura Orientador Prof. Adélia Maria Oliveira de Araújo Rio de Janeiro 2012 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A GESTÃO DE RH NA TERCEIRIZAÇÃO Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para conclusão do Curso de Pós - Graduação “ Lato Senso” em…

qualidade na prestação do serviço; Concorrentes fortes; De acordo com uma pesquisa realizada em 2005 pela revista Carta Capital, foi possível identificar neste mercado uma série de proprietários em comum, tudo indica que seja uma articulação entre as firmas, formando uma barreira à entrada de novos concorrentes; Diversidade grande de serviços e pouca divulgação; Mais de 10% dos 8.235km de rodovias pavimentadas do RS estão em situação ruim ou péssima, isto coloca o estado na pior…

simultaneamente observa-se que cada uma das partes depende da outra e que consequentemente torna-se uma relação de mútua dependência, na qual há benefícios recíprocos. O estudo em questão se propõe analisar e descrever a relação entre as práticas de RH e os elevados índices de rotatividade de mão de obra. É relevante em função de um fator preocupante no cenário financeiro das empresas, haja vista que o valor gasto no processo admissional e demissional chega a ser 8 vezes maior que a…