Trabalho De Rh 3 Semestre Unopar Direitos Trabalhista

katciane Magda de Sousa REsENDE trabalho interdisciplinar em grupo 3º semestre/2014 A Atuação Estratégica da Área de Recursos Humanos Betim 2014 adriana faria da cruz e colen clÁudio cÉsar diniz jakeline braga de menezes rezende katciane Magda de Sousa RESENDE trabalho interdisciplinar em grupo 3º semestre/2014 A Atuação Estratégica da Área de Recursos Humanos Trabalho de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná -UNOPAR - para requisito parcial…

...........................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................8 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO No presente trabalho apresento-lhes a empresa Sapatu’s Galileu, que atua no ramo

Montes Claros 2015 PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Criação de empresa e definição de práticas da gestão de Recursos Humanos. [Trabalho apresentado ao Curso (Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [ Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III ]. Prof. Rinaldo Lima Jossan Batistute Alcides Jose da Costa Filho Cláudia Cardoso M. Napoli Fernanda M

Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Recrutamento e Seleção; e Administração de Remuneração e Benefícios. Tutora: Sueli. Petrolina 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................. 3 2…

preferência alguma experiência nessa área de doces artesanais, o que ajudaria muito no dia a dia da industria. Deve-se também saber ouvir os clientes com atenção, paciência e respeito pois são eles o maior patrimônio da empresa. 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Atualmente, torna-se imprescindível um recrutamento e seleção de pessoas que são eficazes. Contrata-se um colaborador pela sua capacidade, promove ou demite pelo seu comportamento.

......................................7 3-MODOS DE GESTÃO...............................................................................8 4-ÉTICA E RESPONSABELIDADE SOCIAL..............................................9 5-CONCLUSÃO..........................................................................................11 6-REFERENCIAS.......................................................................................12 - INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem como objetivo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 caracterização da empresa 4 2.1 Ramo de atividade da empresa: 4 2.2 produtos e ou serviços: 4 2.3 TIPO DA EMPRESA: 4 2.4 Qual é o porte da empresa: 4 3 psicologia organizacional 5 3.1 motivação para a criação da empresa 5 3.2 organização do processo de trabalho 5 4 DIREITO EMPRESARIAL 6 4.1 QUANTITATIVO DE FUNCIONÁRIO NA ORGANIZAÇÃO 6 4.2 medidas adotadas para evitar ou reduzir acidentes ou doenças adquiridas no trabalho 6 5 ESTATÍSTICA 7 6 contabilidade

PATRÍCIA ALVES SILVA VANESSA RANGEL CRUZ MASCARENHAS A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, na disciplina Atividades Interdisciplinares do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Professores:Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Tangará da Serra -MT 2013 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, na disciplina Atividades Interdisciplinares do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Professores:Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Tangará da Serra -MT 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 3 1 – DADOS DAS EMPRESAS PESQUISADAS 4 2 - PROCESSO DE RECRUTAMENTO 5 Análise e sugestões no Processo de Recrutamento: 6 3 - REMUNERAÇÃO

ATUAÇÃO ESTRATÉGICA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DAS EMPRESAS CONSTRULITO E COM TUDO MATERIAL DE CONSTRUÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 3º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná referentes as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas Trabalhistas; e Recrutamento, Seleção e Remuneração. Professores: Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vânia Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; e Joenice Diniz