Trabalho De Gestão De Pessoas Da Uniasselvi

ORGANIZAÇÃO E DOS COLABORADORES Gestão de Pessoas Lisiane R da Silva Prof. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Comercial – (GCO 060) – Gestão de Pessoas …

4 1.2 Gestão de pessoas 5 1.3 comunicação clima e cultura 6 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Esse trabalho foi desenvolvido a partir da apresentação da história e gerenciamento do “RESTAURANTE FELLINI”, um empreendimento familiar que se iniciou a anos, evidenciando mudanças, falhas, técnicas de gerenciamento e uso de Recursos Humanos, apresentando-nos hoje mais um caso de superação. Através de estudo ao empreendimento, o autor da obra “RESTAURANTE FELLINI: gestão com…

números de habitantes nos centros urbanos. Grande parte dessa expansão ocorre em função da migração. O aumento da população urbana implica na necessidade de novas moradias. Porém, as cidades nem sempre estão preparadas para receber um grande fluxo de pessoas. Assim sendo, a expansão urbana, ocorre de forma desordenada, não proporcionando uma infraestrutura adequada, e desrespeitando os limites necessários para a garantia da qualidade do meio ambiente, invadindo áreas de preservação…

ESTILOS DE GERÊNCIAS E RELAÇÕES COM EMPREGADOS Rudnei Nasario Vieira Carlos César da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerencias (EMD0173) – Gestão de Pessoas 22/11/2011 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de abordar, as várias formas de gerenciamento de pessoas e estilos de liderança. A diferença na maneira de cada líder conduzir sua equipe. Um assunto muito discutido e controverso no que diz respeito qual a melhor forma e o

Responsabilidade Social Autores Prof. Orientador: Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Modalidade – Administração 29/10/2014 Resumo Perante este trabalho apontaremos algumas Responsabilidades Sociais, e sua devida importância, pois ela é um dos responsáveis pela criação do espaço onde vivemos. E a criação de projetos para a integração social. O projeto pretende mostrar uma realidade que costuma ser maquiada pelo governo e pela outra parte da…

O ENDOMARKETING NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: O CASO DA EMPRESA WY SOLUÇÕES CORPORATIVAS Giliard Eliezer Batista Torquato Professor-Tutor Externo: Ézio de Oliveira Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (Emd 5711) – Prática do Módulo V 23/11/2011 RESUMO O Objetivo deste estudo é demonstrar como o marketing (ou endomarketing) influencia a área de recursos humanos, e, neste caso, envolve o conhecimento da situação da empresa WY Soluções

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA “MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS” “Qual o modelo ideal?” Autores Profª Patrícia Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação Tecnologia/Bacharel em logística (TURMA LOD 0069) – Prática Módulo I- Técnicas de Gestão 30/03/11 1 TEMA/ASSUNTO A abordagem para entender melhor e identificar a capacidade do ser humano no que se refere a “Gestão de Pessoas”, será a base deste trabalho tendo em vista que é uma atividade…

O EMPREENDEDORISMO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DE UM PAÍS Josiel Rodrigues Tavares Professor Luiz Carlos Faisca Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Superior de Tecnologia em Logística (LOD022) – Prática do Módulo I 18/06/14 RESUMO Este estudo apresenta o empreendedorismo como a criação de algo novo a partir da identificação de uma oportunidade, a dedicação, a persistência e a ousadia aparecem como atitude imprescindível neste processo para se

GESTÃO DE PESSOAS Acadêmico: Professor: Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI. Bacharelado em Administração (ADG0065/3) Pratica do Modulo III 06/12/10 RESUMO Este trabalho apresenta as principais diferenças e semelhanças entre gestão de pessoas e recursos humanos, bem como algumas características que um gestor empresarial precisa ter para desenvolver seu trabalho com êxito. Com isso surge um novo cenário em gestão de pessoas, pois vivemos na sociedade do…

OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS xxxxxx xxxxxx Xxxxxxx xxxxxx-Tutor Externo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMDxxxx) – Prática do Módulo I 01/05/2013 1 RESUMO O sucesso de uma organização depende cada vez mais do conhecimento, habilidades e cooperação da equipe de colaboradores de uma instituição. E neste trabalho o objetivo e mostrar qual a importância e como acontece o processo de gestão de pessoas. Através de…