Trabalho De Gestão De Pessoas Da Uniasselvi

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS RESUMO As empresas e gestores de Recursos Humanos buscam um lugar ao sol, isto é, para que a empresa tenha um bom aproveitamento de um funcionário ou um candidato a ingressar-se na empresa, deve-se identificar seu perfil e as técnicas executadas para recrutar e selecionar pessoas para serem contratadas. Todo o processo de recrutamento e seleção dentro das empresas deve ser feito por pessoas capacitadas.

Sistema de Avaliação de Desempenho Rosemar Celi Buchmayer Prof. Luciano de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0029) – Prática do Módulo V 31/05/2012 RESUMO No atual contexto mundial, com o aumento da concorrência entre as empresas, á elevação do nível de exigências do consumidor e as mudanças no cenário global, ás organizações veem implementando o sistema de avaliação de desempenho formal e tecnicamente elaborada de forma ampla e…

CONCEITOS DE EMPREENDEDORISMO Nildo Prá Profº Martin Klaus May Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão Comercial – GCO0040 19/06/2012 RESUMO Empreender com sucesso significa ser capaz de desenvolver um potencial de aprendizado e criatividade, junto com a capacidade de implementa-lo em velocidade maior que o ritmo das mudanças no mercado. Todos nascemos com potencial empreendedor, que pode ser estimulado ou inibido pelas relações estabelecidas pelo

GESTÃO DE PESSOAS NO Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Publica (GPU 0038) – Gestão de Pessoas 27/06/2012 RESUMO Sabemos que a Administração Pública esta passando por varias transformações em sua estrutura, com o objetivo de buscar melhor eficiência nas tomadas de decisões, já que o modelo utilizado anteriormente se apresentava ineficiente para suprir as necessidades atuais. Dessa forma este trabalho tem como objetivo…

MÉTODOS DE CUSTEIO DE PRODUTOS Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI RESUMO Neste contexto de globalização, a sociedade e as organizações estão em constantes mudanças. O mercado está cada vez mais competitivo, por isso as empresas têm que se adaptar aos novos cenários e as novas tecnologias. Diante da importância do estudo dos métodos de custeio para fins de gestão, o objetivo do presente trabalho é conceituar os métodos de custeio de absorção, variável, pleno e…

A LIDERANÇA APLICADA A GESTAO DE PESSOAS Daniel Steimetz da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0109) – Módulo I 31/05/2011 RESUMO A liderança aplicada a gestão de pessoas busca entender a evolução da liderança através do tempo procurando entender aspectos gerais de um líder através de estudos bibliográficos e a evolução da liderança levando em consideração que o líder…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA Funções Básicas da Administração Dalila Munari Padilha , Diego Azevedo Moreira, Elenara Haab Rodrigues, Luana Munari Padilha Prof. Simone Schimtz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação ADG0499 – Prática Módulo I 07/05/14 1 TEMA/ASSUNTO O tema que iremos abordar em nossa prática será as Funções da Administração. De uma forma geral identificam-se quatro funções: planejamento, organização, direção e controle.

A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO NA TOMADA DE DECISÃO ESTRATÉGICA Fernanda Gern Hostin Fernanda Brizola Margarida Baran Prof. Ciriaco Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Administração Recursos Humanos (REH26) – Disciplina: Sistema de Informação 01/12/09 RESUMO Este artigo enfoca pontos estratégicos de sistemas que podem dar assistência a uma organização a ser mais eficiente e rápida na tomada de decisões. Os sistemas de informação…

LOGÍSTICA NO COMÉRCIO ELETRÔNICO Danielle da Silva Luceni Firmino Silvano Fermiano Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração(ADG0128) – Prática do Módulo V 23/01/14 RESUMO A logística tem a mesma definição para qualquer tipo de negócio: é o processo de planejar, executar e controlar eficientemente o transporte, a movimentação e o armazenamento de produtos dentro e fora das empresas, garantindo a integridade e os prazos de entrega dos produtos aos usuários

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO DOS SERVIDORES Anderson Professor-Flavio Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Prática do Módulo I 22/11/2011 RESUMO Atualmente nas organizações os gestores além da preocupação com a obtenção do lucro através de uma produção de qualidade, um bom relacionamento com os clientes e fornecedores estão dando ênfase ao ser humano, o quanto pode acrescentar á organização com os valores,objetivos e potenciais que o cercam.A instituição…