Processos de recrutamento e seleção de pessoas

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

RESUMO

As empresas e gestores de Recursos Humanos buscam um lugar ao sol, isto é, para que a empresa tenha um bom aproveitamento de um funcionário ou um candidato a ingressar-se na empresa, deve-se identificar seu perfil e as técnicas executadas para recrutar e selecionar pessoas para serem contratadas. Todo o processo de recrutamento e seleção dentro das empresas deve ser feito por pessoas capacitadas. A pesquisa indica a ideia que recrutamento e seleção se duas situações uma diferente da outra, são parecidas, mas são diferentes, mas tem que serem realizadas em sequência, onde recrutar é a primeira situação que deve ser feito para o processo de contratação que é atrair o candidato à vaga, através de meios de comunicação que são: anúncios em jornais, sites, rádio, televisão, etc. depois selecionar o candidato certo para vaga, então será filtrado apenas um candidato para função.