Trabalho De Gestão De Pessoas Da Uniasselvi

CONHECIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA 5S NA PADARIA DO GIASSI SUPERMERCADOS Prof. Everaldo Tiossi Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0138) 22/06/12 RESUMO O 5S é um conjunto de técnicas desenvolvidas no Japão e utilizadas inicialmente pelas donas-de-casa japonesas. No final dos anos 60, quando os industriais japoneses começaram a implantar o sistema de qualidade total (QT) nas suas empresas, perceberam que o 5S…

Porto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB 0073) – Sociologia 26/06/2012 RESUMO Estar em contato com as novas tecnologias e com as mudanças do mundo é o que move a sociedade da infomarção e do conhecimento nos diversos setores da sociedade fazendo tudo esta conectado. As pessoas estão mais informadas e acompanham todo este desenvolvimento, mas tem as falhas, pois nem todas as pessoas tem como acompanhar este…

e Laila Professora: Kamile Theis Stadnick Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0202) – Prática do Módulo I 18/11/14 RESUMO O planejamento estratégico é uma ferramenta utilizada para definir a estratégia da organização, considerando as oportunidades e ameaças do seu ambiente externo, bem como seus pontos fracos e fortes. É importante a participação de todas as pessoas envolvidas, não somente de gestores. Para estes, o entendimento da…

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Ana Miria Azevedo de Oliveira Professora Simone Schmitz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Gestão de Recursos Humanos (RHU0061) – Prática do Módulo I

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Claudio Muniz Jônatas dos Santos Leandro Rainoldo de Souza Professora Schirllei Alvino Colzani Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerenciais (RHU0226) – Metodologia Científica 17/03/2015 RESUMO O presente trabalho analisa o processo do planejamento estratégico é uma maneira de a empresa se conhecer melhor, levando em consideração acontecimentos passados e do presente como uma forma de “prever” o futuro dos ambientes interno e

UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI – UNIASSELVI ESTILOS DE LIDERANÇA ALESSANDRA PELLISOLI MARILAINE FURES MARTINS TIAGO DIECKS CORRÊA WAGNER OSÓRIO DA SILVA GONÇALVES VANESSA AMARAL SILVA ESTILOS DE LIDERANÇA Porto Alegre 2013 ESTILOS DE LIDERANÇA Alessandra Pellisoli Marilaine Fures Martins Tiago Diecks Corrêa Wagner Osório da Silva Gonçalves Vanessa Amaral Silva Professor Tutor Externo Ms Jamur Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI…

Técnicas de Gestão Acadêmicos Andreiza Monteiro de Oliveira Cassia Regina Mina Garaschenco Carine Salvador Catia Munhoz Emerson Oliveira de Moura Jairo M. Fernandes Jaqueline da Silva Maria Madalena Marita Silvino Raquel Laurindo Silvana da Cruz Professor-Tutor Externo Julia G. Durante

Downsizing Wagner Luiz Cardoso de Oliveira Prof. Tiago Cezar de Carvalho Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão de Marketing (CMAA 0022) – Prática do Módulo I 11/10/2012 RESUMO: Nas ultimas décadas as empresas cresciam de forma descontrolada, com estruturas gigantescas e não flexíveis, com a chegada da globalização estas instituições foram sendo forçadas aos poucos a se reestruturarem diante de um mercado…

O R.H. NA CONCESSIONÁRIA DEVILLE. Eliane Batista Prof. Eduardo Souza Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais (LOOD0083) 08/06/2011 RESUMO A presente pesquisa propõe a apresentação dos processos utilizados para recrutamento, seleção e gestão de pessoas na Concessionária Deville, quais suas carências internas e externas em prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar seu efetivo, onde se encontram suas…

têm alterado a maneira de se trabalhar e pensar. Atualmente praticamente todo o mundo está conectado através da internet, aonde se podem conhecer vários lugares e várias pessoas sem precisar se locomover. As redes sociais, as ferramentas colaborativas e os dispositivos móveis têm trazido novas possibilidades para a vida das pessoas e a rotina das empresas. O desafio apresentado é o de saber fazer bom uso destas ferramentas. O foco do profissional de TI (Tecnologia da Informação) deve ser…