Tipo De Capital De Conhecimento

Humanos Gestão do Capital Intelectual e Humano Davi Álvares Carvalho Geraldo Cesar de Figueiredo Luis Eugênio Figueredo João Monlevade – Março de 2013 SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO 3 1.1 Contextualizações do tema 3 1.2 Objetivos gerais e específicos 4 CAPÍTULO 2 – REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 5 2.1 A sociedade do conhecimento 5 2.2 O conceito de Capital Intelectual 6 2.3 Classificação do Capital Intelectual 7 2.4 Fatores que geram o Capital…

Capital intelectual Quando falamos em capital intelectual falamos em conhecimento, mas não qualquer tipo de conhecimento, ele tem de ser útil à empresa. Por exemplo, um empregado pode ser um ótimo pianista, contudo esta destreza não tem utilidade para o negócio onde trabalha. O conhecimento não se torna capital até o momento em que é capturado e empacotado de maneira que possa ser usado ou alavancado para o bem da companhia. Converter uma ideia em um pacote utilizável é fácil; esta ideia

Compreender os aspectos do conhecimento e a sua gestão dentro das organizações e refletir sobre os modelos de gerenciamento na promoção e disseminação desse recurso. Seminário Interdisciplinar I CONHECIMENTO " A competitividade de um país não começa nas indústrias ou nos laboratórios de engenharia. Ela começa na sala de aula. “ Lee Iacocca O CONHECIMENTO A RACIONALIDADE GREGA A RACIONALIDADE MEDIEVAL A RACIONALIDADE MODERNA 1 O CONHECIMENTO GREGO E AS…

CAPITAL INTELECTUAL: NOVOS DESAFIOS PARA A CONTABILIDADE NA ERA DO CONHECIMENTO ÍNDICE 1. Os Objetivos Da Contabilidade…………………………………………………………………...02 2. Evolução do pensamento contábil ……………………………………………..…………………03 3. O ativo……………………………………………………………………………………….…….06 4. A mensuração do ativo…………………………………………………………………………….08 4.1. Valores de saída……………………………………………………………………………….…08 4.2. Valores de entrada……………………………………………………………………………….08 5. O modelo de mensuração do capital intelectual da

http://pt.scribd.com/doc/49706897/Tcc-Capital-Intelectual CAPITAL INTELECTUAL Capital Intelectual está relacionado ao conhecimento que as pessoas possuem dentro da empresa para alcançar o seu objetivo. As empresas que possuem um bom capital intelectual tem o seu valor de mercado superior a dos seus Ativos físicos. Um exemplo que pode ser citado é o conhecimento que um bom gestor pode usar para liderar uma empresa. Compreende a capacidade mental do gestor para liderar as pessoas…

Administração Administração na era do Conhecimento TGA II Administração Era do conhecimento No século XXI, em que a velocidade das mudanças aumentam. O conhecimento torna-se principal vantagem competitiva da organização. Saber como administrar o conhecimento é crítico para o êxito e mesmo para a sobrevivência do negócio. A maior parte do conhecimento das organizações está nas mentes das pessoas que as compõem. Por isso, as pessoas com maior qualificação são mais valorizadas

GESTÃO DO CONHECIMENTO SÃO LUÍS 2013 SÃO LUÍS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 O CONHECIMENTO 05 3 GESTÃO DO CONHECIMENTO 06 3.1 A Gestão do Conhecimento como vantagem competitiva e fator de inovação 10 3.2 A Importância da Gestão de Pessoas para a Gestão do Conhecimento 11 4 CAPITAL INTELECTUAL 12 4.1 Capital Humano 14 4.2 Capital Estrutural 15 4.3 Capital de Clientes 16 5 CONCLUSÃO 18 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

A Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa

Capítulo 3 – Capital Humano 3.1 O Interesse pelo Capital Humano Desde há algumas décadas, o capital humano tem sido objecto central em inúmeros debates praticamente em todos os países do mundo, pela complexidade e características dos processos que envolve. Todas as preocupações e reformas em torno deste conceito são resultado do enorme impacto que a problemática suscita e das questões que a teoria do capital humano provoca. No geral, estes debates traduzem dois pressupostos básicos por parte

Capital Humano e Capital Intelectual Diversas pessoas tem dificuldade para definir corretamente o Capital Intelectual e acabam confundindo com o conhecimento adquirido pelas pessoas, a equipe mesmo num primeiro momento pensou que se tratava apenas do conhecimento adquirido. A seguir vamos definir o que é Capital Intelectual: Capital Intelectual é formado por: capital humano, capital estrutural e capital dos clientes. Capital Humano: são a qualificações, habilidades, conhecimento e a…