Tipo De Capital De Conhecimento

2 3. ABORDAGEM HISTORICA 3 4. CAPITAL INTELECTUAL E AS ORGANIZAÇÕES 4 4.1 Identificação do Capital Intelectual 5 4.2 Trabalho formador de conhecimento 6 4.3 Capital Intelectual como fator de diferenciação 7 4.4 Desenvolvimento do Capital Intelectual na organização 8 4.5 Gestão do Capital Intelectual 9 5 INTELECTO É O CAPITAL DO FUTURO 10 5.1 Comprometimento e Criatividade 11 5.2 Motivação empresarial 12 5.3 O profissional de Gestão do Capital Intelectual 13 10…

CAPITAL INTELECTUAL E CAPITAL HUMANO CAMILA MAIARA DE ARAUJO MOTA RESUMO: O Capital Intelectual e o Capital Humano são bens intangíveis, são valores ocultos agregados nas pessoas que fazem parte das organizações através da competência e agilidade. Tem-se como objetivo geral investigar as formas de valorização do capital intelectual nas empresas de contabilidade. Com uma pesquisa descritiva e abordagem qualitativa, desenvolverá um estudo de caso com questionário socioeconômico.…

O que é capital intelectual? Capital intelectual é o nome dado a toda a informação, transformada em conhecimento que se agrega àqueles que você já possui. Por exemplo, uma pessoa que sabe dirigir um veículo pode não entender de mecânica. Mas, outro, poderá fazê-lo, se souber mecânica. Hoje, sabemos, princípios básicos de mecânica são ensinados em escolas que dêem testes para a obtenção de carteiras de habilitação. Sendo básica, ela lhe dá apenas alguns princípios os quais lhe pode…

organizacional 3.3.1 Capital intelectual é como um oceano recém descoberto,que ainda não consta no mapa, e poucos executivos entendem sua s dimensões ou saibam como navegá-los, soma de conhecimentos, informações, propriedade intelectual e experiência de todos em uma empresa, que podem ser utilizados para gerar riqueza e vantagem competitiva, capital não financeiro que representa a lacuna oculta entre o valor de mercado da organização e o seu valor contábil, sendo, portanto, a soma…

I - INTRODUÇÃO Esta pesquisa se propôs a apresentar o capital intelectual como diferencial competitivo no ambiente organizacional. Sendo assim optamos como objeto de estudo a empresa ELETRONORTE/BELÉM, tendo como principal foco verificar a execução da gestão do conhecimento como ferramenta para otimização do capital intelectual, a partir de então ficou definido durante a pesquisa o objetivo geral e os objetivos específicos, esses que vem amparar toda a fundamentação teórica. Em…

investigação e, pela comparação, permite verificar o que pode ser melhorado. – VERDADEIROQUESTÃO 02Cada autor discrimina uma tipologia diferente de benchmarking. Os tipos mais utilizados de benchmarking e descritos por Robert Camp e Michael Spendolini são o benchmarking interno; o competitivo e o funcional/genérico. Associe cada tipo de benchmarking com os espaços em branco das alternativas: No benchmarking ___________, as vantagens são que os dados quase sempre são fáceis de coletar,…

essenciais da origem do trabalho Sumário - "Enumeração das principais divisões, seções e outras partes de um documento, na mesma ordem em que a matéria nele se sucede" (NBR 6027). - O título de cada seção deve ser datilografado com o mesmo tipo de letra em que aparece no corpo do texto. - A indicação das páginas localiza-se à direita de cada seção. Dedicatória Tem a finalidade de se dedicar o trabalho a alguém, como uma homenagem de gratidão especial.…

serve para que as pessoas possuam uma atitude proativa e inovadora, melhorando o espírito de equipe e sua criatividade. E principalmente a mudança de habilidades, conhecimentos, atitudes e comportamentos, propiciando aos colaboradores o aperfeiçoamento profissional. Palavras-Chave: Treinamento, Desenvolvimento, Habilidades, Conhecimentos e Atitudes. abstract People are the only resource of an organization Self-direction and development and this is very capacity for…

FACULDADE DE AMAMBAI - FIAMA FRANCIELI LUBIAN MICHEL DUARTE CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO DE CASO NO MERCADO SACOLÃO AMAMBAI 2012FRANCIELI LUBIAN MICHEL DUARTE CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO DE CASO NO MERCADO SACOLÃO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia de Pesquisa II, do curso de Administração, sob orientação da professora Josilene Silveira, como exigência para avaliação da disciplina. AMAMBAI 2012 1 INTRODUÇÃO A pesquisa tem como objetivo encontrar…

Entrevista - Capital Intelectual - Prof. Ms. João Paulo Cavalcante O que é Gestão do Conhecimento? ARTIGOS | 04/08/2011 - 06:40 Gestão do Conhecimento é um conceito difícil de ser definido com precisão e simplicidade.Todavia, procuraremos mostrar a seguir qual é o conceito que está por trás desta nova ferramenta de gestão. Segundo o European Guide to Good Practice in Knowledge Management (2004) , “gestão do conhecimento é a gestão das atividades e processos que promovem o…