Thomaz Wood Jr

concedida (processo n o 142360/2010-4). Ao PPG-ERN e aos funcionários da secretaria pela ajuda em toda burocracia. Ao Departamento de Hidrobiologia (DHb) pela infraestrutura oferecida para a realização do trabalho. Ao Prof. Dr. Irineu Bianchini Jr. e à Prof. Dra. - pelos conhecimentos adquiridos e pela oportunidade de realizar este trabalho. À Profa. Dra. Maria da Graça Melão, à Dra. Corina S. Galli, e ao Prof. Dr. José Roberto Verani pelas contribuições no exame de…

253-273, julho-dezembro de 2013. Charles Boxer (contra Gilberto Freyre) (Souza, 2010) – criticou severamente a política externa brasileira, acusando-a de subserviente tanto aos interesses dos Estados Unidos quanto aos interesses de Portugal (Thomaz, 2002; Maxwell, 2006; Guimarães, 2009). O ano de 1961 representou importante abalo na secular presença lusitana na África. Rebeldes angolanos iniciaram uma série de articulações e ataques armados contra as instalações coloniais. Em…

Deve ser utilizada a nomenclatura usual pela maioria das empresas. b) Nas denominações de cargos com vários níveis de complexidade , mas de mesma família, deve ser utilizado para diferenciar: • Letras – A, B, C • Números Romanos - I, II, III, IV, ou • Jr, Pl, Sr c) Quando utilizados letras ou números, a letra A ou o número romano I, deve corresponder ao menor cargo da família. 35 7.3.5 Especificação do Cargo Além das informações sobre as tarefas deveremos buscar informações sobre as…

para essas pessoas o trabalho pode ser desinteressante, e essas tarefas acabam trazendo insatisfação. Quando não há estímulo, isso pode afetar de forma negativa o ambiente de trabalho, então não há empenho em fazer cada vez melhor. Segundo Thomaz Woord Jr. (2002, p.119) “Estar motivado não deve ser confundido com situações em que se experimentam momentos de alegria, de entusiasmo, de bem-estar ou de euforia”. Esses estados momentâneos funcionam apenas como satisfatórios, porém, a…

na empresa. O funcionário também sente a diferença dos benefícios oferecidos a ele, pois “os benefícios tem impacto direto sobre a qualidade de vida dos funcionários influenciando sobre a segurança atual e futura e sobre a sua condição de vida”. (Wood Jr., 1996, p. 56). Oferecer melhor qualidade de vida aos funcionários é uma forma da empresa demonstrar que se importa com seu colaborador e reconhecer que são fundamentais para empresa, por isso que as empresas têm oferecido pacotes…

variável e, ao longo prazo, espera-se uma queda brusca do patamar da remuneração fixa na composição da massa total de salários. (RESENDE, 2002, P. 384). O modelo de remuneração tradicional praticado pela maioria das organizações tende, segundo Wood Jr e Picarelli Filho (2004), a se tornar anacrônico em função da modernização da gestão empresarial e da adoção de novos modelos de organização do trabalho. Assim, colocam como questão central a necessidade de transformar os atuais…

mercado e sua competitividade. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ROBBINS, Stephen P. Administração: Mudanças e Perspectivas. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2002. ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. 8 ed. Rio de Janeiro: LCT, 1999. WOOD Jr., Thomaz. Mudança Organizacional: Aprofundando Temas Atuais em Administração de Empresas. São Paulo: Atlas, 1995. http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/os-setores-com-mais-e-menos-forca-decontratacao…

SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de Comportamento Organizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999. 3) BOWDITCH, James L.. Elementos do Comportamento Organizacional.. 6ª ed. São Paulo: LTC - Livros Técnicos e Científicos, 2009. 4) BERGAMINI, Cecília W.. Psicologia aplicada a administração de empresas : psicologia do comportamento organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2010. Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Limeira (FA5) 1)…

constructo? In: Anais do 23º Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração – ENANPAD. Foz do Iguaçu: ANPAD, 1999. BRANDÃO, Hugo Pena; GUIMARÃES, Tomás de Aquino. Gestão de competência e gestão de desempenho. In: WOOD Jr., Thomaz. Gestão empresarial: o fator humano. São Paulo: Atlas, 2002, p.55-70. Material do curso para funcionários do Banco do Brasil: Gestão de Desempenho por Competências. Realizado pela Universidade Corporativa Banco do…

Porto Alegre: Bookman, 2004. p. 129-34. DE SORDI, José Osvaldo. Gestão por Processos: uma abordagem da moderna administração. SP: Saraiva, 2005. 223p. DRUCKER, Peter F. Administrando em Tempos de Grandes Mudanças. Tradução por Nivaldo Montingelli Jr. SP: Pioneira Thomson Learning, 2002. ______. O advento da nova organização. In: HARVARD BUSINESS REVIEW. Aprendizagem organizacional: os melhores artigos da Harvard Business Review. São Paulo: Campus, 2006. GONÇALVES, José E. Lima.…