Resenha toyotismo

Thomaz Wood, Jr. – Fordismo, Toyotismo e Volvimo: Os caminhos da indústria em busca do tempo perdido Brasília – DF 2012 Thomaz Wood, Jr. – Fordismo, Toyotismo e Volvimo: Os caminhos da indústria em busca do tempo perdido, Revista de Administração de Empresas, edição de setembro de 1992, páginas 06 a 18. Thomaz Wood, Jr. Doutor em Administração de Empresas pela EAESP-FGV - Mestre em Administração de Empresas pela EAESP-FGV - Especialista em Teoria Organizacional pela Stern School of Business - NYU (EUA) - Especialista em Gestão Internacional pela H.E.C. (França) - Especialista em Economia de Empresas pelo CEAG-FGV - Graduado em Engenharia Química pela UNICAMP. Sócio da Matrix Desenvolvimento Empresarial, com atuação em consultoria nas áreas de estratégia e transformação organizacional - Professor da EAESP-FGV - Colaborador das revistas Carta Capital e Exame. Thomaz Wood redigiu um material que citou brilhantemente a base de toda a reestruturação industrial; organização trabalhista e os métodos produtivos empregados pelos sistemas automobilísticos: Ford, Toyota e Volo. E citado Ford aonde o conceito-chave da produção em massa é a intercambialidade de partes e a simplicidade de montagem. As mudanças implantadas por Ford permitiram reduzir o esforço humano na montagem, aumentar a produtividade e diminuir os custos proporcionalmente, por consequencia aumentando a produtividade. Em razão de todas essas…

Gestão Estratégica de Pessoas Resenha De acordo com o autor Wood as formas tradicionais de remuneração podem atender as necessidades e estratégias das empresas até certo ponto, uma vez que nos encontramos em uma era de grandes mudanças. É necessário que a empresa analise seus planos de negócio e sua estrutura a fim de encontrar o modelo de remuneração mais adequado. Não é necessário descartar completamente os formatos tradicionais, mas adequá-los, podendo fazer uso de alguns…

Introdução O objeto de estudo foi escrito por Thomaz Wood Jr. em 1993 e é um apanhado de dezenas de autores conceituados que expõem suas respectivas visões e aplicações para a Teoria do Caos. Thomaz Wood Jr. é mestre doutor em Administração de Empresas e muito conceituado na área tendo produzido várias dezenas de artigos. Tem como ênfase Estratégia e Planejamento. “Uma pequena borboleta batendo asas no Brasil poderia provocar um tornado no Texas” Essa frase nomeia uma tese da década…

alternativas à hegemonia funcionalista. RAE, v.46, n.1, 2006. WOOD Jr, Thomaz. Organizações de simbolismo intensivo. RAE, v.40, n.1, 2000. ALCADIPANI, Rafael. Michel Foucault - poder e análise das organizações. Rio de Janeiro: FGV, 2005. BURRELL, Gibson; COOPER, Robert. Modernismo, pós-modernismo e análise organizacional: uma introdução. RAE, v.46, n.1, 2006. DEJOURS, Christophe. A banalização da injustiça social. Rio de Janeiro: FGV, 2006. 7a. edição. FRIDMAN, Luís Carlos.…

OS SETE PECADOS DO CAPITAL Para o homem da virada do milênio, a vida empresarial é fonte de realização e frustração, prazer e ódio Por Thomaz Wood Jr. OS PECADOS DO CAPITAL Para o homem da virada do milênio, a vida empresarial é fonte de realização e frustração, prazer e ódio. Por Thomaz Wood Jr. Nós humanos cultivamos com estranha persistência o hábito de nos tornarmos vítimas das armadilhas que nós mesmos criamos. E as empresas parecem ter se transformado em uma das…

Maquiavel 2010 Thomaz Wood Jr. 18 de novembro de 2010 às 14:28h O novo livro de Jeffrey Pfeffer, notório professor de management de Stanford, explica por que algumas pessoas têm poder e outras não Power: why some people have It – and others don’t, livro do professor Jeffrey Pfeffer, cumpre o que promete: mostrar aos leitores como aumentar seu poder nas organizações. Inadvertidamente, o autor inaugura uma nova corrente entre os livros de autoajuda nos negócios: a dos livros amorais. À…

ISSN 0034-7612 Cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local?* Rebeca Alves Chu** Thomaz Wood Jr.*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Revisão teórica; 3. Metodologia; 4. Apresentação dos resultados; 5. Discussão dos resultados; 6. Comentários finais. S U M M A RY : 1. Introduction; 2. Theorical review; 3. Methodology; 4. Presentation of the results; 5. Discussion of the results; 6. Final comments. P A L AV R A S - C H AV E : cultura organizacional;…

issn 0034-7612 Cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local?* Rebeca Alves Chu** Thomaz Wood Jr.*** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Revisão teórica; 3. Metodologia; 4. Apresentação dos resultados; 5. Discussão dos resultados; 6. Comentários finais. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Theorical review; 3. Methodology; 4. Presentation of the results; 5. Discussion of the results; 6. Final comments. P a l av r a s - c h av e : cultura organizacional;…

Alunas: - 1º ano, t3 Professor: André Luís de Castro Disciplina: Introdução a Gestão de Pessoas Atividade – Questões Texto 1 – Diários da Virtualidade – Thomaz Wood Jr. 1. O que Wood Jr. quer dizer com “(...) teatral mundo corporativo contemporâneo”? Atualmente as empresas funcionam como uma peça de teatros, seguindo um roteiro. 2. Sobre a interpretação de Rodney Rothman: “(...) a mensagem era clara: as cadeiras poderiam ser revendidas, os empregados eram dispensáveis”. A…

R RANKING DE PRODUÇÃO CIENTÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS NO BRASIL RANKING OF SCIENTIFIC PRODUCTION IN BUSINESS ADMINISTRATION IN BRAZIL THOMAZ WOOD JR. Doutor em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (Eaesp-FGV). Professor titular da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (Eaesp-FGV). Av. 9 de Julho, 2029, GV Pesquisa, Bela Vista – São Paulo – SP – CEP 01313-902 …