Administração
35425 palavras
142 páginas
UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIAFACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO
NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
ITAMAR ALMEIDA DE ARAÚJO
A INFLUÊNCIA DA REMUNERAÇÃO NO DESEMPENHO
DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL
Orientadora: Profª. Drª. Mônica de Aguiar Mac-Allister da Silva.
Salvador
2009
ITAMAR ALMEIDA DE ARAÚJO
A INFLUÊNCIA DA REMUNERAÇÃO NO DESEMPENHO
DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL
Dissertação apresentada ao Núcleo de Pós-Graduação em Administração, Escola de Administração da
Universidade Federal da Bahia, como requisito parcial para a obtenção do grau de Mestre Profissional em
Administração.
Orientadora: Profª. Drª. Mônica de Aguiar Mac-Allister da Silva.
Salvador
2009
Escola de Administração - UFBA
A659 Araújo, Itamar Almeida de
A influência da remuneração no desempenho dos funcionários do
Banco do Brasil / Itamar Almeida de Araújo. - 2009.
128 f.
Orientadora: Prof.ª Dr.ª Mônica de Aguiar Mac-Allister da Silva.
Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Federal da Bahia,
Escola de Administração, 2009.
1. Banco do Brasil – Estudo de casos. 2. Recursos humanos.
3. Padrões de desempenho. 4. Sistemas de remunerações salariais.
I. Universidade Federal da Bahia. Escola de Administração. II. Silva,
Mônica de Aguiar Mac-Allister da. III. Título.
CDD 302.56
TERMO DE APROVAÇÃO
ITAMAR ALMEIDA DE ARAÚJO
A INFLUÊNCIA DA REMUNERAÇÃO NO DESEMPENHO
DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL
Dissertação aprovada como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre
Profissional em Administração, Universidade Federal da Bahia – UFBA, pela seguinte banca examinadora:
Mônica de Aguiar Mac-Allister da Silva – orientadora____________________
Doutora em Administração, Universidade Federal da Bahia – UFBA
Universidade Federal da Bahia – UFBA
Adriano Leal Bruni_________________________________________________
Doutor em Administração, Universidade de São Paulo - USP
Universidade Federal da Bahia
Cristina