Teorias Comportamentais Stephen Robbins

oferecido pela UNOPAR – Universidade Norte do Paraná – no 1º Semestre, através das disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade e, Comportamento Organizacional, onde pode-se adquirir maiores conhecimentos acerca da área da Administração. Visando alcançar maior conhecimento sobre a abordagem Clássica, Humanista e Comportamental das teorias da Administração, faz-se necessário desenvolver um breve contexto histórico desta área do…

Abordagem Comportamental Desenvolvimento Organizacional (DO) Administração por Objetivos (APO) Prof. Gustavo Costa UFRRJ – Jun/06 Abordagem Comportamental Definições Teoria Comportamental (CHIAVENATO, 2003) Enfoque Comportamental (MAXIMIANO, 2002) Behaviorismo (PRESTES MOTTA, 1998) Teorias da Motivação e Liderança (MOTTA & VASCONCELOS, 2002) Teoria Neoclássica (CHIAVENATO, 2003) Behaviorismo (PRESTES MOTTA, 1998) Enfoque explicativo Sociologia da burocracia Comportamento…

Gestão de pessoas nas organizações. Revista Uniara, n. 18, p. 81-86, 2006. Disponível em: . Acesso em: fev. 2014. PEDROSO, Reginaldo; CINTRA, Gisele Amaral. Seleção de pessoal: influências dos comportamentos emocionais e seleção de repertorio comportamental. Olhar Científico, v. 1, n. 1, jan./jul. 2010. Disponível em: . Acesso em: fev. 2014. PEREIRA, Andreia Rodrigues Traquina; MACHADO, João Pedro Alves. Recrutamento, seleção e integração. 2007. Disponível em: . Acesso em:…

ORGANIZACIONAL - CO “Campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização.” Stephen Robbins (2008) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL • Evolução Histórica – Adam Smith • Riqueza das Nações - 1776 • Divisão do Trabalho • Aumento da Habilidade e Destreza • Melhorando a Produtividade COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL • A Era…

Tipos de Personalidades nas organizações Publicado em: 03/10/2012 – Artigonal 1. Introdução A evolução da teoria da administração e a mutação do mercado bastante competitivo e exigente têm despertado na gestão de pessoas a necessidade de estudos mais detalhados sobre os fatores que influênciam a personalidade do individuo e seu comportamento na organização. Stephen Robbins (2008, p. 06), define comportamento organizacional como um campo de estudo que investiga o impacto que…

PLANO DE DISCIPLINA Nome da disciplina TGA – Teoria Geral da Administração Ementa Abordagem Clássica da Administração. Abordagem Humanística da Administração. Administração por Objetivos. Abordagem Estruturalista da Administração. Abordagem Comportamental da Administração. Abordagem Sistêmica da Administração. Abordagem Contingencial da Administração. Novas Abordagens da Administração. Objetivos Gerais Compreender e analisar as abordagens da administração em…

EMPREENDEDORISMO E ASPECTOS COMPORTAMENTAIS: UMA ABORDAGEM PSICANALÍTICA Eliane Rodrigues dos Santos Silvério Lima do Nascimento Resumo: Este artigo tem como objetivo apresentar uma visão panorâmica sobre o contexto do Empreendedorismo e os aspectos comportamentais em uma abordagem psicanalítica. O trabalho mostra a partir da revisão teórica de alguns autores…

prega, então se a própria organização não segue suas “leis” o que esperar dos funcionários? A questão dos valores vai muito além de simples informações empresariais, ela está diretamente ligada com motivação e percepção do ambiente. Segundo Stephen Robbins: “Os valores são importantes no estudo do comportamento organizacional porque estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, além de influenciarem nossas percepções” Dessa forma desde o momento da seleção de um…

análise voltado á pesquisa científica dos processos comportamentais que ocorrem em contexto de trabalho. Outra definição, a de Stephen P. Robbins, é que o comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e estruturas têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Dentro do comportamento organizacional existe a Teoria Geral da Administração, que faz…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – TEXTO RESUMO Na Administração, encontraremos diversas vertentes voltadas às questões organizacionais, com cinco variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Ao estudarmos a Teoria Geral da Administração, encontraremos diversas vertentes voltadas às questões organizacionais, com cinco variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Conforme esquema abaixo, visualizaremos as escolas por ênfase temática. ►Teoria…