Teorias Comportamentais Stephen Robbins

Pereira Barbosa Jubanski Profª: Yaeko Osaki Disciplina: Comportamento Organizacional ABRIL - 2013 UNIBERO TATUAPÉ – SP SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CAPÍTULO 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 CONCEITO 4 STEPHEN ROBBINS x WAGNER III. JOHN A, HOLLENBECK E JOHN R 4 SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS 4 CAPÍTULO 2 – INOVAÇÃO 6 CONCEITO 6 COMO SURGE A INOVAÇÃO 6 FATORES QUE INIBEM A INOVAÇÃO 7 PRIORIZANDO OS PROJETOS 9

RESUMO O objetivo deste artigo é descrever e analisar o processo de desenvolvimento organizacional, verificando estratégias e técnicas no desenvolvimento da gestão organizacional. O estudo fundamenta-se na perspectiva comportamental enfocando aspectos como a mudança organizacional e as teorias de liderança, integrando os principais aspectos identificados nos modelos propostos por C.Neuhauser, Ray Bender , Kirk L.stronmberg, Reed Nelson, Let Davidson entre outros citados no decorrer do…

1) Qual a Proposta da Teoria X e Teoria Y de McGregor? 2) Qual o conceito de motivação? Palavras-chave: Motivação. Relações Humanas. Comportamento. Desempenho.CONCEITO DE MOTIVAÇÃO Antes de falar-se em motivação humana dentro do contexto administrativo, faz-se necessário apresentar uma breve conceitualização do termo e algumas definições básicas que auxiliarão o estudo. É difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que este tem sido utilizado com…

ainda assim sujeita a grande margem de erro (CHIAVENATO,1994). Para a teoria comportamental não é somente o administrador quem toma as decisões. Todas as pessoas dentro de uma organização em todas as áreas de atividades, em todos os níveis hierárquicos e em todas as situações estão continuamente tomando decisões relacionadas ou não com seu trabalho. A organização é um complexo sistema de decisões. (CHIAVENATO,1994). 2 TEORIA DA DECISÃO Decidir é escolher algumas alternativas de…

Contexto Histórico A compreensão do que representa a liderança nos dias atuais, exige o conhecimento prévio dos caminhos pelas quais passou as teorias administrativas ao longo do tempo. O período em que compreende a Teoria Comportamental, denominou-se "Era Industrial Neoclássica (1950-1990)", onde a ênfase nas pessoas teve seu início com a "Teoria das Relações Humanas". Essa abordagem surgiu com os resultados da famosa experiência de Hawthorne, realizada na década de 1930 para…

Competitiva Autores: John A. Wagner, John R. Hollenbeck - STEPHEN P. ROBBINS Comportamento Organizacional é uma disciplina que estuda os comportamentos variáveis das pessoas dentro de grupos e organizações, com o objetivo de proporcionar uma melhor eficácia dentro das empresas, aumentando o nível de produtividade. Livro: Comportamento Organizacional – Teoria e Pratica no contexto brasileiro Autores: Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge. Sistemas Abertos |*…

estimula com fatos, elogios ou críticas. | O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar o curso das coisas. Faz apenas comentários quando perguntado. | Fonte: CHIAVENATO, 2005. 2.3.Motivação Segundo Stephen P. Robbins (1998). "A motivação é o resultado da interação entre o indivíduo e a situação." (Robbins, 1998:109-121) Conclui que para formar o conceito de motivação, devemos ter em mente que o nível de motivação varia tanto entre indivíduos quanto para indivíduos em tempos…

Paraná, para a disciplina Teoria da Administração, Comunicação e Linguagem,Sociologia, Filosofia. Prof. Sebastião de oliveiras Tangará da Serra 2014 Sumário 1Introdução................................................................................................................4 2Desenvolvimento......................................................................................................5 2.1 Abordagem clássica, humanistica e comportamental das teorias da…

imparcial dos dados esboçados através de gráficos. O conteúdo deste trabalho está estruturado da seguinte forma: No primeiro tópico “Motivação – história e conceito” abordam-se as origens do estudo comportamental e as descobertas relacionadas à motivação no trabalho. No segundo tópico, apresenta-se as “Teorias motivacionais”, divididas em clássicas e contemporâneas. No terceiro tópico, “Diferença entre motivação e satisfação, aborda-se particularidades entre esses dois assuntos”. No…

referente à motivação e comprometimento organizacional. A pesquisa foi executada por graduandos (as) do curso de Secretariado Executivo Bilíngue da UFPB – Campus IV. Os (as) pesquisadores (as) construíram este trabalho baseados (as) em referências das teorias da motivação e comprometimento organizacional e dos estudos que foram feitos acerca delas. Neste artigo expõe-se a imagem dos funcionários da empresa V2 Net Comércio e Serviços de Internet LTDA - ME no tocante à motivação e…