Teorias Comportamentais Stephen Robbins

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Administração Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Teorias da Administração 2° sem/2013 2ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2013 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 20 80 Ementa Fundamentos da administração: conceito e antecedentes históricos.Da revolução urbana à revolução industrial. Teorias da Administração: Ênfase nas Tarefas; Ênfase na Estrutura Organizacional; Ênfase nas Pessoas;…

estilos decisórios nas situações de trabalho. 1.1 Processos decisórios: conceitos gerais Por processo decisório nas situações de trabalho podemos definir todo o processo de escolhas de alternativas diante de um desafio ou problema de trabalho (ROBBINS et al, 2010, p.167). O estudo dos processos decisórios em comportamento organizacional é motivado pelo fato da tomada de decisão ser uma situação de trabalho que envolve riscos ao gestor de empresas, pois o obriga a decidir sobre…

valiosa para a melhoria de desempenho do grupo. A abordagem comportamental classificou a liderança em duas categorias: a orientada para as tarefas e a orientada para as pessoas. Mas nenhum estilo é efetivo em todas as situações. A busca de um padrão original de liderança, para todas as Organizações, é falha, pois o Líder deve agir de acordo com a cultura de seus liderados. A maior eficácia de liderança vem do reconhecimento do entendimento de teorias contingenciais que incluam os fatores…

decisões, liderança e controle) direcionadas à utilização dos recursos de uma organização (humanos, financeiros, materiais, informações etc.) para que esta atinja os seus objetivos de modo eficiente e efetivo.” (GRIFFIN, 2007, p.26) * De acordo com Robbins e Decenzo (2004, p.6), “o termo administração se refere ao processo de fazer com que as coisas sejam executadas, com eficácia e eficiência, por meio de outras pessoas e com elas.” * Processos principais atividades…

das Organizações Cláudia Gonçalves Índice Introdução 3 Liderança 4 Diferença entre liderança e gestão 5 Estilos de Liderança 7 Motivação e Liderança 10 Processo motivacional 11 Teoria dos Traços de Personalidade 12 Teoria caminho – objetivo 14 Teoria Situacional 16 Teoria comportamental 17 Conclusão 18 Bibliografia 19 Introdução No âmbito da disciplina de Liderança e Gestão, foi-nos pedido a realização de um trabalho sobre…

isoladamente ou em grupo, mas ambos introduzidos em um contexto organizacional. .Estimulando a inovação e a mudança: organizações bem sucedidas precisam encorajar a inovação e dominar a arte da mudança para expressar sua competitividade. O estudo da teoria da personalidade pode fornecer dicas importantes para o entendimento das variáveis psicológicas de cada ser para ajudar os funcionários a alcançar o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional e ao administrador a se planejar…

comportamento de cada um dentro da organização, visando motivação para promover uma melhor eficácia organizacional. Todos os seus componentes exercem influências sobre informações e normas que devem ser usadas em uma organização, trazendo situações comportamentais entre os colaboradores para que haja entendimento dentro de uma dinâmica organizacional. Comportamento Organizacional é um campo de estudos que tem como propósito, melhorar a eficácia organizacional.…

pessoa seja mais feliz e efetiva em suas relações. É o processo que gera estímulos e interesses para a vida das pessoas e estimula comportamentos e ações.(CASTRO,A. PIRES.2002,p.85-86) O assunto em pauta vem acumulando uma enorme quantidade de teorias, hipóteses e informações fornecendo conceitos e modos para se chegar ao objetivo. Outra definição encontrada foi com base no livro: Administração, Novo Cenário Competitivo; “ A motivação refere-se a forças que energizam, dirigem e…

Cdigo CAD1002 Nome TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO Departamento CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Carga horria 60 horas/semestre Crditos 4 Cursos atendidos HYPERLINK http//drosophila.si.ufsm.br/ementario/curso.jspcodigo501 501 - ADMINISTRACAO (DIURNO) HYPERLINK http//drosophila.si.ufsm.br/ementario/curso.jspcodigo515 515 - ADMINISTRACAO(NOTURNO) Objetivos Demonstrar clareza conceitual a respeito da natureza do estudo da administrao e das relaes entre esse estudo e as contribuies que as diversas…

desempenho no comportamento do ser humano na organização. Nas organizações, temos alguns aspectos que são inevitáveis: diferenças de percepções, informações, opiniões, preconceitos, atitudes, experiências, gostos, crenças, valores, hábitos, estilo comportamental e sentimentos em relação a cada componente dessa organização. Focando tudo isso, a organização atribuir melhores funções ao seu colaborador, buscando resultados, eficácia nos serviços, estimulando, inovando, alcançando o…