Administração basica

Cdigo CAD1002 Nome TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO Departamento CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Carga horria 60 horas/semestre Crditos 4 Cursos atendidos HYPERLINK http//drosophila.si.ufsm.br/ementario/curso.jspcodigo501 501 - ADMINISTRACAO (DIURNO) HYPERLINK http//drosophila.si.ufsm.br/ementario/curso.jspcodigo515 515 - ADMINISTRACAO(NOTURNO) Objetivos Demonstrar clareza conceitual a respeito da natureza do estudo da administrao e das relaes entre esse estudo e as contribuies que as diversas cincias, em especial as sociais, podem proporcionar. Desenvolver a conscincia crtica do aluno no sentido de entender e compreender a evoluo dos diversos conceitos da teoria da administrao, suas escolas e as relaes entre elas, destacando o carter contingencial e situacional da administrao, determinada pela dinmica do contexto poltico, econmico e social dos respectivos momentos histricos e pela cultura do meio. Capacitar o aluno a perceber as diversas influncias que as diferentes escolas podem proporcionar para os processos de gesto empresarial.Ementa OS PRIMRDIOS DA ADMINISTRAO. ABORDAGEM CLSSICA DA ADMINISTRAO. ABORDAGEM HUMANISTA DA ADMINISTRAO. ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAO. Programa UNIDADE 1 - OS PRIMRDIOS DA ADMINISTRAO 1.1 - Antecedentes histricos. 1.2 - Contexto histrico de origem da administrao. UNIDADE 2 - ABORDAGEM CLSSICA DA ADMINISTRAO 2.1 - Administrao cientfica Taylor e seguidores. 2.2 - Administrao clssica Fayol e seguidores. 2.3 - Apreciao crtica. UNIDADE 3 - ABORDAGEM HUMANISTA DA ADMINISTRAO 3.1 - Movimento de Relaes Humanas. 3.2 - Decorrncias do Movimento de Relaes Humanas. 3.3 - Estudos de Mary Parker Follett. UNIDADE 4 - ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAO 4.1 - Modelo Burocrtico Weber. 4.2 - Teoria Estruturalista. 4.3 - Apreciao crtica. UNIDADE 5 - ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAO 5.1 - Origens Movimento de Relaes Humanas. 5.2 - Proposio sobre motivao humana. 5.3 - Organizao como um sistema social. 5.4 - Compatibilizao entre objetivos