Liderança nas organizações

Liderança e Gestão

Liderança no Seio das Organizações

Cláudia Gonçalves

Índice

Introdução 3
Liderança 4
Diferença entre liderança e gestão 5
Estilos de Liderança 7
Motivação e Liderança 10
Processo motivacional 11
Teoria dos Traços de Personalidade 12
Teoria caminho – objetivo 14
Teoria Situacional 16
Teoria comportamental 17
Conclusão 18
Bibliografia 19

Introdução

No âmbito da disciplina de Liderança e Gestão, foi-nos pedido a realização de um trabalho sobre Liderança no seio das Organizações.
O trabalho terá várias componentes como: noção de liderança, diferença entre liderança e gestão, estilos de liderança, motivos e eficácia da liderança, motivação e liderança e por fim as quatro teorias de liderança (teoria dos traços de personalidade, teoria objectivo-caminho, situacional e comportamental).
Pretendemos com este trabalho suscitar interesse e adquirir conhecimentos sobre o que é a liderança, na medida em que este é um tema fundamental para o nosso crescimento como profissionais de Gestão Hoteleira.

Liderança

Liderança é um fenómeno de influência pessoal exercida numa situação através da comunicação, de modo a transmitir determinados objectivos.
A liderança influência o relacionamento, é aplicada por líderes que procuram mudanças reais numa organização. Para isto as mudanças tem que reflectir propósitos comuns ao líder e restantes membros da organização.
Dá-se o nome de liderança à capacidade para comandar pessoas. Assim sendo, torna-se essencial numa organização/equipa treinar líderes alterando o comportamento dos membros de equipa, para que estes consigam altos valores de desempenho para atingir uma meta.
A liderança pode surgir natural e espontaneamente, quando alguém assume o papel de líder sem que este lhe seja atribuído, chama-se a isto liderança informal, por outro lado a liderança formal nasce quando um líder é eleito por uma organização e