Escola Comportamental E DO

Abordagem Comportamental
Desenvolvimento Organizacional (DO)
Administração por Objetivos (APO)

Prof. Gustavo Costa

UFRRJ – Jun/06

Abordagem Comportamental
Definições
Teoria Comportamental
(CHIAVENATO, 2003)

Enfoque Comportamental
(MAXIMIANO, 2002)

Behaviorismo
(PRESTES MOTTA, 1998)

Teorias da Motivação e Liderança
(MOTTA & VASCONCELOS, 2002)

Teoria Neoclássica
(CHIAVENATO, 2003)

Behaviorismo

(PRESTES MOTTA, 1998)

Enfoque explicativo
Sociologia da burocracia
Comportamento administrativo e processos organizacionais de origem individual, grupal e formal.

Duas formas de se encarar a autoridade
Fenômeno legal
Fenômeno psicológico

Organização como um sistema cooperativo racional

≠ Diferente da corrente behaviorista da Psicologia

B.F. Skinner

 Mecânica newtoniana
 Fórmulas estímulo-resposta
 Estática, natureza constante
 Reforço positivo e negativo

Behavioristas da TO
Análise das decisões e dos limites da racionalidade
Qualificações
Hábitos
Valores
Conhecimento

Novo padrão de teoria e pesquisa
Atitude analítica e experimental
LEWIN, LIPPIT & WHITE (1939) Patterns of agressive behavior in experimentally created social climates. Journal of Social Psychology, 10:271-299

Estudo que analisou as reações dos subordinados às lideranças autocrática e democrática em três climas sociais diferentes. Grandes figuras
Herbert Simon (1916-2001)

Organização como um sistema planejado de esforço cooperativo
Theories of Decision-Making in Economics and Behaioral Science (1959),

Chester Barnard (1886-1961)
Destaca a tomada de decisões como centro da administração. Autor de The functions of the executive
(1938) e Organization and Management (1937).

Rensis Likert
(1903-81)

Elliot Jaques
(1917~2003)

Democracia industrial Chris Argyris

Sistemas e estilos gerenciais (1923~)

Aprendizagem organizacional Douglas McGregor
(1906-64)

Teorias X e Y

Abraham Maslow

(1908-1970)

A theory of humam motivation, 1943.

N. auto-realização N. estima

Necessidades