SOCIOLOGIA

PLANO DE DISCIPLINA

Nome da disciplina
TGA – Teoria Geral da Administração

Ementa

Abordagem Clássica da Administração. Abordagem Humanística da Administração. Administração por Objetivos. Abordagem Estruturalista da
Administração. Abordagem Comportamental da Administração. Abordagem
Sistêmica da Administração. Abordagem Contingencial da Administração. Novas
Abordagens da Administração.

Objetivos Gerais

Compreender e analisar as abordagens da administração em ambientes globalizados e competitivos.

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Objetivos
Específicos
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Unidade 1
Conteúdo

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Oferecer uma visão global das organizações e de seu contexto/;
Compreender contribuições que as distintas abordagens propiciam à
Ciência Administrativa;
Identificar um corpo de conhecimentos sistematizados, de modo a desenvolver uma compreensão crítica do pensamento administrativo, sua evolução e significado para a empresa e administrador, seu relacionamento e base para as demais disciplinas, além de sua importância no cotidiano organizacional;
Analisar e resolver situações problemáticas variadas e complexas;
Relacionar as contribuições dos pensadores à realidades locais e
Regionais; e
Estimular o interesse crescente pela pesquisa, análise e a avaliação organizacional. Abordagem clássica da administração
1.1 – Taylor e a Administração Científica: Fundamentos da
Administração científica;
1.2 – Principais Considerações sobre a administração científica;
1.3 – Teoria clássica da administração;
1.4 – Considerações sobre a teoria clássica.

Programático

Unidade 2

Escola das Relações Humanas
2.1 – Experiência de Hawthorne e as ideias centrais da escola de relações humanas;
2.2 – Decorrências de Relações Humanas

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PLANO DE DISCIPLINA

Unidade 3

Abordagem Comportamentalista da Administração
3.1 – A escola comportamentalista;
3.2 – Teorias motivacionais: Hierarquia das necessidades; Teoria dos dois Fatores; Teoria X e Y, teoria dos dois