Teoria Transacional

psicanálise”, criou uma teoria nova da psicologia, tanto individual como social. Berne foi muito criticado pelos acadêmicos, que o acusaram de ser simplista. Análise transacional se constitui de um conjunto de técnicas que visam à mudança. Chama-se transacional por estudar, analisar as trocas de estímulos e respostas entre os indivíduos, ou transações, entre indivíduos. Berne se interessava pelo que ocorre entre as pessoas na realidade. A ferramenta utilizada na Análise Transacional…

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO Aula 4 Analisar a importância da Teoria das Relações Humanas para o contexto organizacional. Teoria das Relações Humanas Teoria das Relações Humanas Origens da Teoria das Relações Humanas 1.A Necessidade de Humanizar e Democratizar a Administração; 2.O desenvolvimento das ciências humanas; 3.As ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin; 4.As conclusões da experiência de Hawthorne. Teoria das…

pois é frequentemente mal executado. 9. Estilo Dirigista: Acalma os receios dando instruções claras em situações de emergência. É apropriado em situações de crise; para desencadear uma reviravolta na situação; com subordinados difíceis. 3. Teorias de Liderança 3.1. Grid Gerencial – Blake e Mouton É a orientação dos gerentes quanto à tarefa (produção) e aos empregados (pessoas), bem como a combinação de interesses entre estes dois focos. 9 8 7 6

Pereira de Moraes Teoria da Liderança Aluna: Alessandra Trotta Matricula: 2011100813 2013 Teoria Transacional A liderança transacional envolve a atribuição de recompensas em troca da sua obediência, é definida em termos dos efeitos sobre os funcionário e age inspirando, estimulando, considerando. O empresário clarifica ao funcionário o que deve ser feito para ser compensado pelo esforço, monitorando o desempenho. É uma teoria baseada na…

líderes procuram mudar o pensamento das pessoas sobre o que é desejável, possível e necessário, (BRYMAN, 2004), aumentando a consciência dos membros da organização sobre o seu potencial para lidar com fatos imprevisíveis futuros. Liderança transacional e liderança transformacional A corrida pela competitividade fez com que as empresas buscassem desenvolver uma força de trabalho suportada por pessoas capazes não somente de responder às mudanças, mas de propor e conduzir mudanças,…

complexo e tem sido uma grande preocupação no mundo empresarial. Muitos são os pesquisadores que vêm buscando alternativas para as questões motivacionais. Maslow hierarquiza as necessidades humanas tendo como foco a intensidade dos motivos. Em sua teoria as necessidades primárias podem em algum momento se sobrepor as necessidades secundárias? a. Não podem visto que as necessidades secundárias são mais importantes. b. Sim podem somente a necessidade fisiológica pode…

organizações como método de análise e compreensão do comportamento desenvolvido por Eric Berne. O indivíduo na organização A Análise Transacional: ƒ Eric Berne é um psiquiatra canadense, em 1956 criou uma teoria que abrange o individual e o social. ƒ Análise Transacional se constitui de um conjunto de técnicas que visam a mudança. Chama-se transacional, por estudar, analisar as trocas de estímulos e respostas entre os indivíduos ou transações entre indivíduos. O…

tipos de líderes: o Carismático e o Transacional. Líder Transacional é a liderança orientada para tarefas. Líder Carismático é a liderança orientada pelas pessoas. Deixando bem claro que na maioria das vezes o líder transacional consegue atingir suas metas com eficiência de forma mais rápida que o líder carismático. Em uma organização o ideal é que fossem feitos com líderes carismáticos porém na realidade o que acontece é que existe mais líderes transacionais do que carismáticos,…

R MOTIVAÇÕES E INTERESSES TRAÇOS DE PERSONALIDADE HABILIDADES O líder e suas características pessoais Teorias Comportamentais  Teoria dos Traços: características da personalidade  Teoria dos Estilos de Liderança: preparação para o exercício de poder  Teoria dos Enfoques Situacional ou Contingencial: relacionamento versus tarefa Teoria dos traços Enfatiza a figura do líder e suas qualidades pessoais  traços físicos: aparência, estatura,…

poder de referência do líder. ( ) Autoridade é a capacidade de afetar e controlar as ações e decisões das outras pessoas. ( ) Os Modelos de Liderança desenvolvido por Likert são: Participativo, Conselheiro e Agregador. ( ) Na teoria de Liderança Transacional o líder praticamente abstém-se de tentar influenciar os subordinados. Questão 3 (vale 1 ponto) Quais dos quatro Tipos de Liderança do Likert (Coercitivo, Benevolente, Consultivo e Participativo) se enquadra os seguintes…