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Pergunta 1

Chiavenato, em 2002, estudou o processo entre pessoas e empresas. Para que se estabeleça um processo de interação entre pessoas e organização, devemos considerar:

a.

Tratar os funcionários com autoridade, fazendo com que cumpram as regras da organização.

b.

As pessoas como meros recursos da organização.

c. C

Tratar as pessoas como parceiras da organização.

d.

Tratar as pessoas como parceiras, impondo opiniões quando necessário.

e.

NDA.

.

1 pontos

Pergunta 2

Segundo Spector (2002), um grupo de trabalho é a união de duas ou mais pessoas que interagem umas com as outras e dividem algumas tarefas, visando a objetivos inter-relacionados. Sherif (apud Aguiar, 1997) propõe algumas características que distinguem um grupo de uma coleção de pessoas: interação entre os membros, objetivo e conjunto de normas comuns, conjunto de papéis e uma rede de atração interpessoal. Sobre os fatores básicos para a existência de uma equipe é verdadeiro afirmar: a. C

Certa divisão de papéis ou tarefas.

b.

Não participam de um sistema de papéis interdependentes.

c.

Possuem uma percepção individual da unidade.

d.

O sentimento de pertencer, mas sem a existência de vínculo emocional.

e.

NDA. .

1 pontos

Pergunta 3

Motivação é um tema extremamente discutido, complexo e tem sido uma grande preocupação no mundo empresarial. Muitos são os pesquisadores que vêm buscando alternativas para as questões motivacionais. Maslow hierarquiza as necessidades humanas tendo como foco a intensidade dos motivos. Em sua teoria as necessidades primárias podem em algum momento se sobrepor as necessidades secundárias? a.

Não podem visto que as necessidades secundárias são mais importantes.

b.

Sim podem somente a necessidade fisiológica pode se sobrepor.

c.

Não podem, pois a necessidade de auto realização é a mais importante do