TEORIA TRANSFORMACIONAL

TEORIA TRANSFORMACIONAL ∙ O objetivo dessa teoria é que seus funcionários tenham suas opiniões e suas idéias para a ascendência da organização. O que causa um efeito positivo em seus lideres. Esse líder tenta modificar a maneira de seus funcionários enxergarem as coisas, ajudando a pensar de formas diferentes e inovadoras de ver os mesmos problemas. ∙ Estudos realizados com oficiais militares norte-americanos, canadenses e alemães, de todos os níveis, mostraram que os lideres transformacionais foram avaliados como mais eficazes que os transacionais. ESTRATÉGIA SOBRE A SADIA ∙ O S emblemático da marca que fica do lado esquerdo de todas as embalagens, facilitando a identificação e a escolha do consumidor. ∙ O mascote que apresenta as delicias da Sadia em anúncios. ∙ Reformulação das embalagens feitas em 2002, a Sadia tem apostado em outros meios de comunicação como anúncios em salas de cinema, internet, rádio e revistas. Assim tentando interagir com o consumidor em todos os momentos. ANTIGA NOVA OBS: Produtos semi prontos, de fácil e rápido preparo rendem 50% do faturamento da organização. A DIFERENCIACAO DE PRODUTO NA SADIA ∙ No início das operações da empresa, na década de 40, o principal produto era a banha, sendo produzidos também carne salgada, linguiça seca, linguiça frescal, salaminho e salame. Em meados dos anos 60, para enfrentar a crise econômica que vigorava na época, a companhia…

voltar ao círculo. (1978) e usa o termo ‘transformacional’ em vez de ‘transformador’, propondo uma teoria integrativa da liderança organizacional. Não partilha a ideia de Burns de que a liderança transformacional e transaccional representa os extremos opostos de um contínuo de comportamentos. Apesar da diferença dos conceitos, os melhores líderes possuem ambas as características. Para Bass (1985), os líderes transformacionais são agentes da mudança, incitam e transformam as…

CAPÍTULO II LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E TRANSACCIONAL Neste Capítulo procura-se enquadrar a teoria e a investigação sobre a liderança transformacional e transaccional. Apresenta-se como ponto central a génese do processo transformacional e transaccional, definindo e distinguindo os conceitos que conduziram à Teoria de “Banda Larga” de Liderança1 (TBLL) (Bass & Avolio, 1994, 2004). São exploradas outras concepções de liderança transformacional e estabelecem-se…

Liderança – Parte II TEORIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL Essa teoria foca nos seguidores. Para a liderança ser bem sucedida, ela deve ter escolhido o estilo de liderança correto, depende do nível de prontidão dos seguidores. Seguidor incapaz ou desmotivado, o líder precisa dar orientações claras e especificas; incapaz e motivado, o líder oferecer orientação na execução; capaz e desmotivado, o líder precisa apoiar e participar; capaz e motivado, o líder não precisa fazer muita coisa.…

Líderes Transformacionais no Desempenho de Funcionários RESUMO O objetivo central desta pesquisa foi avaliar o papel dos líderes transformacionais no desempenho de seus colaboradores, investigando os processos de identificação com o líder e promoção da auto-eficácia como mecanismos de influência no comportamento de seus subordinados diretos. Tais relações foram testadas neste estudo com base em dados coletados numa amostra de 236 funcionários que atuam na subsidiária brasileira…

motivos para ser ouvido, acatado e seguido. (Benedito Milioni) Liderança Transformacional Segundo Robbins (2002), nesta teoria de liderança o líder tem o papel de “inspirar” o liderado a ultrapassar seus próprios interesses em favor dos interesses organizacionais. O líder preocupa-se com o desenvolvimento dos seus liderados, trabalhando suas necessidades desde a falta de motivação para a execução das tarefas até a falta de conhecimento ou habilidade para executá-las. …

Liderança Transformacional Versus Liderança Transacional Índice Introdução ............................................................................................................................................. 3 Abordagem Carismática e transformacional: Modelo Conceptuais e contributos para o exercício da Liderança ............................................................................................................................................... 4 liderança…

Liderança Transacional e Transformacional Apesar de ser possível encontrar algumas diferenças, a maioria dos autores se refere à liderança como a habilidade de um indivíduo para influenciar, motivar e capacitar seus seguidores para que eles contribuam na efetividade e no sucesso das organizações de que são membros (House, citado por Jogulu & Wood, 2006). Com foco na mudança organizacional, James (2005) aponta que a liderança é um processo de orientação para que algo aconteça e envolve…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA – UNIVERSO DEPARTAMENTO DE LETRAS E ARTES CURSO DE LETRAS 1º SEMESTRE ANO: 2014 PERÍODO: 3 º DISCIPLINA: Estudos da Linguagem II PROFESSOR: Rita Vergara ALUNO (A): TEXTO 5 A gramática gerativa Gramática transformacional é uma expressão que designa o tipo de gramática gerativa que utiliza regras transformacionais ou outras para representar o movimento de constituintes e outros fenômenos da linguagem natural. Em particular, o termo refere-se…

tornam os comportamentos dos líderes redundantes ou irrelevantes (substitutos e neutralizadores de liderança) • Existem líderes tóxicos, líderes purificadores ou filtros. I. Líderes tóxicos (causas ou in-toxidades) 1. Intencionalidade: insegurança, medo de perder autoridade, incapacidade de motivar. 2. Incompetência: inconsistência entre prédicas e práticas, controlo exacerbado, incitar os colaboradores a terem iniciativa mas repreendê-los por não o consultarem. 3. Infidelidade:…