Teoria Relações Humanas No Hospital

Joselita Batista dos Santos PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO EM ASSISTÊNCIA À SAÚDE DO USUÁRIO:UMA ANÁLISE DO HOSPITAL REGIONAL DE JOÃO CÂMARA - RN Centro Universitário Toledo Natal 2011 Joselita Batista dos Santos PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO EM ASSISTÊNCIA À SAÚDE DO USUÁRIO: UMA ANÁLISE DO HOSPITAL REGIONAL DE JOÃO CÂMARA - RN Trabalho de Conclusão de Curso de Pós-Graduação Lato Sensu apresentado como requisito para obtenção do título de especialista em Gestão de…

resgate de depoimentos pessoais (através da obtenção de memórias vivas) de enfermeiros. Dada a amplitude de abrangência e perspectivas envolvidas por tal região de inquérito o grupo optou por delimitá-la, numa primeira instância, ao Universo de um hospital escola. Tal escolha justifica-se pelo fato de ser, sobretudo neste contexto, que as inovações tiveram ao longo destas décadas o ambiente propício para suas implantações, devido a sua vinculação às Escolas de Enfermagem estaduais e…

TEORIA ESTRUTURALISTA Ao final da década de 1950, a Teoria das relações Humanas – experiência tipicamente democrática e americana – entrou em declínio. Essa primeira tentativa sistemática de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa, por meio de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização, gerou uma profunda reviravolta na Administração. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse na…

Resenha: Teoria Estruturalista1 Com o declínio da Teoria das Relações Humanas no final da década de 1950, após tentar introduzir um pensamento mais humano e de valorização do homem na organização, acaba-se tendo uma reviravolta na Administração. A Teoria das Relações Humanas tentou combater a Teoria Clássica – de fato obteve alguns avanços dentro da Administração – mas acabou por não ter base; dados concretos para substituí-la. A Teoria Estruturalista vem para sanar um vazio que existira

12 Teoria Estruturalista da Administração (Ampliando os horizontes da empresa) No final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas, experiência tipicamente democrática e americana entrou em declínio, essa primeira tentativa de introdução das ciências do comportamento na Teoria Administrativa, por meio de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização, gerou uma profunda bagunça na Administração. A Teoria Estruturalista significa um desdobramento da…

HUMANO: O HOMO SOCIAL. HOMO “ O CONFLITO É UMA CHAGA SOCIAL, A COOPERAÇÃO É O BEMESTAR SOCIAL” Elton Mayo Para ele, o conflito social é o germe da destruição da própria sociedade. As relações humanas e a cooperação constituem a chave para evitar o conflito social. TEORIA DA RELAÇÕES HUMANAS CONTEXTO: E.U. ; PESQUISA DE HOXIE (1911) EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE; ELTON MAYO (1880-1949) ORIGENS: • HUMANIZAÇÃO E DEMOCRATIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO; • DESENVOLVIMENTO DAS…

conhecimentos inerentes às técnicas de administração. Como ciência é um ramo das ciências humanas, ditas sociais, pois trata dos agrupamentos humanos do ponto de vista histórico, ao longo do tempo, é uma especialização do direito, como também de economia. Desde tempos primitivos os homens, reunidos em tribos com o fito de defenderem-se, desenvolvem as relações que obedecem ás regras do Direito. Estas relações quando puderem ser mensuradas quantitativamente seguem princípios da…

adeptos da teoria estruturalista não pouparam críticas à teoria das relações humanas. A primeira delas refere-se à grande ênfase dos adeptos daquela teoria às relações e grupos informais. Com isso, negligenciaram o peso das relações formais e, sobretudo, as relações destas com as informais. Pesquisas posteriores, realizadas por estruturalistas, comprovaram que nem todos (ou até bem poucos) os operários pertenciam a grupos informais. Ao contrário do que pensavam os teóricos das relações…

Abordagens Teoria Fundador teórico ∕ Data Principais Conceitos Behaviorismo - John Watson. - Surge no ano de 1912. Visão de comportamento do homem como uma forma predeterminada em resposta aos fatos de estímulos da vida. O homem poderia ser analisado de forma objetiva, quantificado e reduzido em unidades de estímulo-resposta (E-R). Gestalt -Max Wertheimer; Kurt Koffka; Wolfgang Kohler. - Surge em 1910. Defende a abordagem psicológica da consciência como um “todo”. Psicanálise -

Além disso, a correta utilização de ambos poderá trazer também vantagem competitiva sobre a concorrência. Este trabalho de conclusão de cursos apresenta um estudo das práticas de recrutamento e seleção em hospitais da região de Campinas. Palavras-chave: gestão de pessoas, recrutamento, hospitais ABSTRACT The recruitment and selection actions are of paramount importance to the management of people, therefore using these tools; you can…