Teoria Relações Humanas No Hospital

incertezas como a que atravessamos hoje, a Administração tornou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana. Vivemos em uma civilização na qual o esforços cooperativos do homem é a base fundamental da sociedade. E a tarefa básico da Administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Seja nas industrias, comércio, organizações de serviços públicos, hospitais , universidades, instituições militares ou em qualquer outra forma de empreendimento…

FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE GOIATUBA – FESG FACULDADE DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS – FAFICH DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM FABRICIO ..... Goiatuba, Agosto de 2013. FABRÍCIO .... HUMANIZAÇÃO NA UTI:OPTICA DOS PROFISSIONAIS INTENSIVISTAS Trabalho apresentado à Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas de Goiatuba, como pré-requisito para obtenção de nota na disciplina de Enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva, sob

introdução Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico na tentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências. Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementos visualizados em relação à totalidade da qual fazem parte. Portanto por sua

Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista fundamenta-se na Teoria da Burocrática tendo também uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Sua origem por volta da década de 50 deu-se mediante a necessidade organização como uma unidade social grande e complexa com o objetivo de promover integração entre os grupos sociais. Decorrente do desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Prof. Msc. Reynaldo Tajra França Filho A Teoria das Relações Humanas (Escola Humanística da Administração) surgiu nos Estados Unidos. Surgiu como conseqüência das conclusões da Experiência de Howthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração. Deslocamento do eixo da ênfase nas tarefas e na estrutura para a ênfase nas pessoas. Os trabalhadores e sindicatos passaram a visualizar e…

Medeiros (UFPE) ddm@ufpe.br Resumo Este artigo trata da influência da ergonomia na motivação de funcionários e da qualidade da prestação de serviços de saúde. No trabalho percebem-se algumas características do serviço de saúde, especificamente em hospitais, lugar onde se congregam profissionais, saberes, tecnologias e infra-estrutura diversificados, com espaços físicos ordenados, padronização de tempos e uma estrutura rítmica de produção de atividades terapêuticas. A ênfase está…

para com o cliente deixou de existir pela maioria dos funcionários e superiores de órgãos públicos. Sabe-se que a qualidade dos serviços públicos de saúde depende dentre outros fatores, de uma atitude humana ética de respeito às necessidades dos usuários e dos profissionais. Essa atitude humana vem pautada em um conjunto de iniciativas que visam à valorização do ser humano no que tange a universalidade dos serviços, a equidade no atendimento, a presteza, o acolhimento, tanto nos…

QUESTÕES SOBRE A DISSERTAÇÃO DE MESTRADO O CONFLITO COMO FENÔMENO AORGANIZACIONAL – IDENTIFICAÇÃO E ABORDAGEM NA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL PÚBLICO ROSÂNGELA DE AGOSTINI 1. QUAL O MOTIVO LEVOU A AUTORA DO TRABALHO A ESTUDAR O TEMA Graças ao programa de desenvolvimento de pessoal de um hospital em que a autora trabalhou no período de 94 a 97 na cidade de Cambé, PR. Na época, o desenvolvimento de pessoal era realizado por uma psicóloga que ocupava a posição de gerente de RH.…

ECONOMICAS E GESTÃO Tema: TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO AUTOR: IIIº GRUPO DE ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS DO CURSO DE ADIMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TURMA: LAD1Ta DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO LUANDA 2013 UNIVERSIDADE METROPOLITANA DE ANGOLA LIC. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Tema: TEORIA…

Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional...................................................13 Análise da prática atual da organização: descrever as práticas organizacionais e relacioná-las a teorias administrativas.................13 Descrever e analisar as práticas de gestão da empresa relativas a: liderança, sociedade, processos e projetos......................................15 2- Comunicação…