Teoria De Peter Drucker Na Administração Estratégica

– UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Professor tutor à distância: Tania Mª. Alves Capodifoglio Processos Gerenciais Processo Administrativo as funções administrativas teoria e prática Nilson Rodrigo da Cruz - RA-5322985512 Rodrigo César Mainardi - RA - 5314976826 Júlio César Pires- RA – 5570153481 Jéfferson Augusto Pereira - RA – 5302943528…

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Na década de 1950 os valores sócio-econômicos passavam por grandes reformulações após as privações e dificuldades de consumo impostas pela Segunda Guerra Mundial (1939-1945). A filosofia materialista da época estimulava a produção em massa e o desenvolvimento de novas formas de comunicação. No mundo empresarial as organizações buscavam se adaptar aos novos tempos. Peter Drucker lançou em 1954 um livro denominado A Prática da Administração de Empresas.…

outro que não seja tendo em vista a sua capacidade de modelar a forma de administração de uma empresa. Entretanto, tais aspectos podem ser vistos de formas distintas por cada um de seus colaboradores. Nesse sentido, este estudo teve como objetivo analisar as percepções encontradas entre todos que fazem parte da empresa. “Para ter um negócio de sucesso, alguém, algum dia, teve que tomar uma atitude de coragem.” Peter Drucker 2.1 o conhecimento dos custos. Utilizando a gestão do…

Organização Empresarial TGA – Teoria Geral da Administração  A TGA é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da Administração em geral, independente de sua aplicação.  Seja a empresa com ou sem fins lucrativos. Revolução Industrial Revolução Industrial  O artesanato foi a forma de produção industrial característica da Baixa Idade Média, durante o renascimento urbano e comercial.  Representado por uma produção de caráter familiar, na qual o produtor…

ser aplicado o Símbolo da Profissão do Administrador. O Juramento do Administrador Prometo dignificar minha profissão, consciente de minhas responsabilidades legais; observar o Código de Ética, objetivando o aperfeiçoamento da Ciência da Administração, o desenvolvimento das instituições e a grandeza do homem e da pátria. (Aprovado pela Resolução Normativa CFA número 201/98) Oração do Administrador Senhor, diante das organizações deve ter CONSCIÊNCIA de minhas…

diferenciado e melhor captação de mercado. “Identificando as competências necessárias quando uma organização muda sua dinâmica de negócio”? 1.2 Objetivos e Hipóteses O objetivo deste trabalho é desenvolver um estudo sobre organização estratégica tendo como base as mudanças na dinâmica de negócio onde iremos avaliar e focar as competências. Através dos estudos desta empresas, teremos como avaliar a visão que ela tem do mercado, se é tradicional ou revolucionária e se a mudança…

de inovação organizacional, precisa adaptar-se a situação de negócio e ser transparente para todos os seus membros. A companhia deve, ainda, aplicar s seus recursos, em áreas estratégicas que proporcionam maior retorno sobre o investimento, do contrário pode enfrentar resultados piores do que os esperados. Peter Drucker (1986) afirma que inovação estruturada, isto é, a inovação abordada como um processo que pode ser apreendido e gerenciado, sobressai-se às demais em virtude de suas…

Internacional pelo ICI- Integrated Coaching Institute). Pesquisador e professor em cursos de graduação e MBA nas áreas de logística, administração e gestão de pessoas. Amarildo Nogueira é consultor empresarial, e ao longo dos vinte e seis anos de experiência profissional, desenvolveu carreira ascendente em empresas multinacional e nacional nas áreas de Administração, Produção e Logística e Supply Chain e Desenvolvimento de Pessoas. Atua no desenvolvimento de projetos de revisão e…

mas também pelo grau em que ele acredita que eles são prováveis”. Portanto, através da utilização da teoria de Vroom podemos dizer que a vontade para uma ação só surge quando a instrumentalidade e a valência estão altas e a ação só ocorre quando se eleva a expectativa e mantêm-se altas a valência e a instrumentalidade. A teoria do Caminho-objetivo apoiada na teoria de Vroom, vai apontar que o trabalho de liderança envolve a manutenção dos três conceitos de VIE de modo desejável

EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE - O CASO ACEPLAC Por Marcus Luiz Santana Moraes Dissertação apresentada à Fundação Getúlio Vargas Escola brasileira de Administração Pública Centro de Formação Acadêmica e Pesquisa para obtenção da aprovação no curso de mestrado Abril, 2003 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO COMO FATOR DE…