Comunicação no ramo administrativo

ESTRATÉGIAS DA COMUNICAÇÃO O acesso à informação sustenta a comunicação externa, esta pesquisa relata a importância de se apresentar as novidades dentro da organização primeiramente ao público interno, depois ao externo.
Segundo GUSTAVO GOMES DE MATO, autor do livro comunicação empresarial sem complicação: “Os funcionários de uma empresa sentem a necessidade de participar das decisões e de conhecer melhor a empresa para qual trabalham.”
Isso melhora sua visão de trabalho dentro da empresa. Um funcionário pensa e age conforme as influências e os fatores que o condicionam dentro do ambiente de trabalho. Se um profissional é bem informado sobre o que acontece e é de interesse da empresa, ele sentirá que o seu trabalho é respeitado e valorizado, consequentemente, seu desempenho e sua produtividade serão melhoradas.

...O ser humano é motivado, não por estímulos salarias e econômicos, mas por recompensas sociais e simbólicas, Segundo Mayo e equipe. (Chiavenato, 2004, p. 96).

A empresa precisa elaborar um processo de comunicação interna, para que as ações sejam integradas. Com a finalidade de manter todos os colaboradores informados sobre os verdadeiros objetivos das mudanças propostas pela empresa ou organização. Por meio de um processo de comunicação interna, pode-se motivar os funcionários a ser comprometerem com a nova postura organização. É importante para a empresa que os funcionários trabalhem com verdade e transparência sobre as ações da mesma. Todas as dúvidas dos funcionários devem ser cessadas de maneira rápida e de explicação coerente. Isso significa que é preciso trabalhar para que a informação seja sempre clara e que nunca seja destorcida pelo caminho percorrido dentro da empresa.

3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O comportamento organizacional esta relacionado às ações e atitudes humanas. No intuito de alcançar objetivos específicos deliberadamente estruturados, reduzir o absenteísmo e promover a cidadania organizacional. O