Teoria De Douglas Mcgregor

Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental é um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, da qual mesmo fazendo críticas, apropriou-se de seus conceitos, utilizando-os como base para se fundamentar. O livro “O comportamento Administrativo”, de Hebert A. Simon, de 1947, marca o início e as origens da Teoria Comportamental, fazendo reservas críticas à Teoria Clássica e a algumas das idéias da Teoria das Relações…

FACULDADE DE COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO TEMA: ANTIGAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO PROFESSORA: ELIETE LIMA Recife, 2014. FACULDADE DE COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO TEMA: ANTIGAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO EQUIPE: Anna Karolina dos S. Bezerra Aldeci Menelau Eduardo Rocha Kelly Rejane Livia Matos Missilene Santana Recife, 2014. ÍNDICE…

contato com outros profissionais, reciclar-se, para não se tornar obsoleto. Habilidade – saber transformar a teoria em prática, aplicar conhecimento na análise das situações. Julgamento – capacidade de atribuir valores e prioridades Atitude – maneira de liderar, comunicar, motivar, conduzir, convencer, assumir riscos. Aula 3 TEORIAS DE DIREÇÃO (Douglas McGregor) Teoria Tradicional (ou Teoria X) Homem é preguiçoso.Falta-lhe ambição,é egocêntrico.Resistente a mudanças.Precisa ser…

serem realizadas, não se deixando abater pelas dificuldades e barreiras que nos surge. Ser persistente, confiante e autoavaliativo, que conseqüentemente faz parte do processo motivação. Teorias de Motivação A postura do administrador perante sua empresa, seja por motivos positivos ou negativos, é de extrema importância para o desenvolvimento da mesma. É preciso ter conhecimento das intenções de sua equipe e o que faz…

de 50 foi um período frutífero no desenvolvimento de conceitos sobre motivação. Robbins (2004, p.152) aponta três teorias específicas que foram formuladas, que embora sejam hoje muito questionadas em termos de sua validade, são ainda provavelmente as explicações mais conhecidas sobre a motivação dos trabalhadores: as teorias são a Hierarquia das Necessidades, as Teorias X e Y e a Teoria dos Dois Fatores. Devido sua complexidade vem-se estudando este tema tão revolucionário,…

Teoria do Comportamento Humano - Estudiosos, tiveram dificuldade em estabelecer parâmetros que distinguissem as Escolas de Relações Humanas e do Comportamento Humano, acabaram por generalizá-las como behavioristas (do comportamento). - Na escola das Relações Humanas os indivíduos possuem atitudes, valores e objetivos que precisam ser estimulados para que se obtenha deles a eficiência, enquanto na do Comportamento Humano os indivíduos participam e defendem essa participação e…

caracterizada como de uma inflação galopante de conhecimentos e habilidades. O surgimento de uma teoria, capaz de reconceptualizar os fenômenos dentro de uma forma mais global – a teoria dos sistemas – tem permitido a inter-relação e integração de assuntos que são, na maioria das vezes, de natureza diferente. Cada vez mais ficou a produtividade do individuo dependente de sua capacidade de incorporar novas teorias e conceitos aprendidos na escola e de transferi-los para a atividade…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem comportamental, também denominada behaviorista, em face da aplicação do behaviorismo na psicologia constituiu-se na mais forte ênfase nas ciências do comportamento na teoria administrativa e buscou soluções democráticas e humanas para os problemas organizacionais. Enquanto o estruturalismo foi influenciado pela sociologia, especificamente a sociologia organizacional, a abordagem comportamental recebeu forte influência das…

melhor seus clientes e, principalmente, funcionários para um melhor relacionamento e produtividade. Para facilitar esse estudo foram feitas inúmeras teorias para melhor analisar e explorar as motivações de cada um, porém algumas foram identificadas como as principais teorias e são as mais estudadas e avaliadas até hoje. Principais teorias: Teoria das relações humanas: Surgiu com Elton Mayo como consequência da Experiência de Hawthorne. Essa experiência foi divida em fases: Primeira…

Teoria Comportamental Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto…