Teoria De Douglas Mcgregor

Trabalho de administração acerca dos temas : A evolução do pensamento administrativo Teoria da Motivação Necessidade de Maslow Herzberg Estilos de Administração (Teoria X e Teoria Y) A Evolução do Pensamento Administrativo Com toda a evolução do pensamento administrativo influenciada por grandes pensadores como Taylor , Ford... o importante e’ perceber que, hoje vive-se a Era do Conhecimento, onde a mudança passou a ser a única certeza e firmação necessárias para

das Relações Interpessoais Profa. Fernanda Paganoti A Teoria de Maslow Maslow e McGregor citam o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja feito e que o mesmo seja decorrente de algo externo ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá idéia de um ciclo, o Ciclo…

Teoria de Herzberg | Dois Fatores Higiênicos e Motivacionais 1 de 4 http://www.esoterikha.com/coaching-pnl/teoria-de-herzberg-teoria-dos... 0 Home Dinâmicas de Grupo Esoterikha Frases 611 Curtir 15.636 Motivação Curso de Coaching PNL Liderança Volta às Aulas Teoria de Herzberg - Teoria dos Dois Fatores: Higiênicos e Motivacionais Apresentamos a teoria de Frederick Herzberg, tradicionalmente conhecida como a teoria dos dois fatores,…

Teoria Científica - Principal Pensador: Frederick Taylor - Foco da Teoria: Tarefas, Produção, Atividades Industriais, Eficiência através do nível operacional. - Como o ser humano é visto: Homo Economicus - Contribuição para a administração: Expansão da atividade industrial. - Qual a principal limitação: Alienação do Trabalhador e Sobrecarga de Trabalho. Teoria Clássica - Principal Pensador: Henry Fayol - Foco da Teoria: Parte administrativa, topo da empresa. - Como o ser humano é visto:

necessidades sociais. Primeiras teorias sobre motivação Os anos 50 foram frutiferos para o desenvolvimento dos conceitos de motivação. Durante esse periodo doram formuladas três teorias especificas – teoria da hierarquia das necessidades, as teorias X e Y e a teroria motivação-higiene. Embora tenham sido desenvolvida varias explicaçoes validas da motivação, pelo menos devemos tomar conhecimento de dois movitos das primeiras teorias. 1° elas representam a base sobre qual as teorias…

Escolher uma resposta. a. Reengenharia b. Gestão da Qualidade Total c. Teoria Contigencial d. Organização inteligente e. Administração Sistemática Question 2 Notas: 20 A crença de que o ser humano médio precisa ser dirigido e controlado pela Administração é um princípio da: Escolher uma resposta. a. Teoria Y b. Gestão da Qualidade Total c. Teoria Geral dos Sistemas d. Teoria Contigencial e. Teoria X Question 3 Notas: 20 Considerando a Escola…

Fayolismo O francês Fayol, fundador da Teoria Clássica da Administração, foi o teórico responsável pela visão administrativa com olhar gerencial, levando em conta a visão do gerente para uma boa elaboração operacional, que aumente a eficiência do trabalho e, consequentemente, o lucro. Ao assumir a gerencia de uma empresa quase em falência durante o Revolução Industrial, e conseguir restabelecer sua economia, Fayol põe em prática a sua elaboração teórica. Em sua teoria existem quatro…

............................................11 * ------------------------------------------------- 6-CONCEITOS SOBRE LIDERANÇA E DIREÇÃO...........................................15 * ------------------------------------------------- 7- TEORIA X Y.........................................................................................................19 * ------------------------------------------------- 7-CONCLUSÃO...................................................................

supervisores e o gerente acompanhem de perto cada colaborador, estimulando e colaborando no que for necessário. 2.1 Os conceitos teóricos sobre motivação As teorias da motivação são muitas, algumas de complementam. Os principais autores: Abraham Harold Maslow, Frederick Herzberg e Douglas McGregor apresentaram cada um sua teoria sobre motivação. Para compreender o conceito de motivação, Archer (1997) apresenta uma contribuição importante ao descrever a diferença entre motivadores…

Questão 2: Nota: Não gerada Douglas McGregor, na década de 60 do século XX, surge uma teoria que aborda os tipos de gerenciamento dos funcionários em que “a maneira de pensar dos gerentes influencia significativamente o comportamento das pessoas com quem convivem”. Pode ser afirmar que: Alternativas 1 - A teoria X e Y é estritamente uma teoria que abarca somente as diferenças entre os gêneros, já que homens e mulheres comportam-se de forma distinta. 2 - A teoria X e Y aborda…