fayolismo

Fayolismo
O francês Fayol, fundador da Teoria Clássica da Administração, foi o teórico responsável pela visão administrativa com olhar gerencial, levando em conta a visão do gerente para uma boa elaboração operacional, que aumente a eficiência do trabalho e, consequentemente, o lucro.
Ao assumir a gerencia de uma empresa quase em falência durante o Revolução Industrial, e conseguir restabelecer sua economia, Fayol põe em prática a sua elaboração teórica.
Em sua teoria existem quatro princípios fundamentais para uma boa administração: planejamento, direção, organização, planejamento e controle.
Segundo o Fayolismo, a partir desses princípios, e através das regras, é possível estabelecer um uma organização totalmente voltada à produção eficiente, que deixa em segundo plano o trabalhador e traz o produto e o lucro em primeiro lugar.

Mar Weber
Marx Weber foi um sociólogo Alemão, que baseava seus estudos nas teorias capitalistas de Karl Marx, propondo que o papel da Sociologia é o de analisar os fenômenos naturais, e não o de realizar uma mudança social.
Weber contribuiu com a Administração com seu modelo burocrático, onde defendia a importância da organização, de se estabelecer regras e papeis para cada pessoa dentro de uma empresa.

Teoria Geral de Sistemas
A Teoria Geral de Sistemas, criada por Ludwing von Bertalanffy em 1950, defende que para analisarmos um sistema, é necessário que o compreendamos como um todo, e não em fragmentos.
A Teoria Geral da Administração foi influenciada por esse conceito criado por Ludwing, e passou a ser pensada de forma sistemática.
Vale ressaltar a criação da cibernética, ciência caracterizada como isolada, capaz de analisar todas as outras ciências de forma conjunta
A caracterização da administração como um sistema apresentou uma nova visão do conceito de administração:
Os processos administrativos passam a ser analisados em conjunto, mas levando em conta a importância de suas partes, resultando assim em um